Tổng công ty tổ chức Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm

Trong 6 tháng đầu năm 2016, hoạt động của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam diễn ra trong bối cảnh có nhiều thuận lợi song cũng không ít những khó khăn thách thức, đặc biệt tình hình hoạt động bay tăng cao, tính chất hoạt động bay phức tạp, có nhiều thời điểm hoạt động bay tại các cảng hàng không quốc tế vượt ngưỡng cho phép gây nhiều áp lực cho các lực lượng lao động trong dây chuyền cung cấp dịch vụ đảm bảo hoạt động bay và đây cũng là thách thức cho tổ chức công đoàn trong việc đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Tuy nhiên, hoạt động công đoàn luôn được sự quan tâm, tạo điều kiện về mọi mặt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, sự quan tâm, phối hợp và tạo điều kiện của các cấp chính quyền. Công đoàn các cấp đã thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý đơn vị, tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh, xây dựng các qui chế, quy định đồng thời phối hợp cùng chuyên môn đồng cấp thực hiện đúng các quy định hiện hành về các chế độ, chính sách, liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng đối với người lao động, đề xuất nhiều biện pháp nhằm cải thiện và nâng cao điều kiện và môi trường làm việc cho người lao động như: chế độ xe đưa đón công nhân lao động thay ca, cải thiện nâng cao chất lượng các bếp ăn tập thể, nơi nghỉ ngơi, sinh hoạt văn hóa của công nhân lao động ở các đài, trạm. Các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa thể thao, các hoạt động xã hội từ thiện được triển khai rộng rãi và thu được nhiều kết quả. Tính đến hết tháng 6/2016, Tổng công ty đã chi công tác xã hội từ thiện với tổng số tiền hơn 2 tỉ đồng. 

Đồng chí Lại Hồng Lục, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty trình bày Báo cáo trước Hội nghị

Hội nghị cũng nghiêm túc nhìn nhận thấy rằng hoạt động phong trào thi đua ở các đơn vị chưa đồng đều, công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật và các quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại một số đơn vị, đặc biệt tại một số đài, trạm chưa được thực hiện thường xuyên. Ý thức chấp hành kỷ luật lao động, nếp sống văn hóa công sở của một số đoàn viên chưa cao. Bên cạnh đó, chế độ thông tin, báo cáo thường xuyên và đột xuất của các cấp công đoàn còn chậm đặc biệt việc nắm bắt tình hình tư tưởng phát sinh của công nhân viên chức lao động chưa được các cấp Công đoàn  báo cáo kịp thời. 

Toàn cảnh Hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm

Với các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016 là đảm bảo điều hành bay an toàn, điều hòa, hiệu quả cho 691.055 chuyến bay, tăng 7,8% so với thực hiện năm 2015, hội nghị đã thảo luận các giải pháp và một số nội dung hoạt động chủ yếu trong 6 tháng cuối năm, bám sát vào các nội dung thi đua đã được ký kết giữa Tổng Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty về ch¬ương trình phối hợp tổ chức các phong trào thi đua đến hết năm 2016 nhằm tuyên truyền, vận động cán bộ-công nhân viên chức lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, tập trung hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trước mắt, Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn tổ chức Hội nghị người lao động Tổng công ty năm 2016 tổ chức vào 22/7/2016 đồng thời tham gia cùng với chính quyền trong quá trình hoàn thiện hệ thống thang bảng lương, quy chế tiền lương mới của Tổng công ty đảm bảo đúng luật định và đảm bảo quyền lợi của người lao động. Đổi mới và nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo đến đời sống văn hoá, tinh thần cho người lao động, hội nghị đã thống nhất đề xuất bổ sung vào Thỏa ước lao động tập thể một số nội dung có lợi cho người lao động. 

Cũng nhân dịp này, Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức tập huấn về nghiệp vụ công tác công đoàn, phổ biến và quán triệt quy định chế độ, thu chi tài chính công đoàn cho các cán bộ từ cấp tổ công đoàn trở lên của Công ty Quản lý bay miền Nam. 

Ban Biên tập