-Tổng giám đốc làm việc tại Công ty Quản lý bay miền Bắc-

Làm việc tại các đơn vị, Tổng giám đốc biểu dương tập thể Lãnh đạo và CB-CNV đã khắc phục khó khăn, đoàn kết thống nhất cùng Tổng công ty hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ kế hoạch được giao, đảm bảo an toàn cho các hoạt động bay trong vùng trời trách nhiệm.

Về công tác đảm bảo an toàn dịp Tết Nguyên đán và Lễ Hội Xuân, Tổng giám đốc yêu cầu các đơn vị nghiêm túc triển khai Công điện của Bộ GTVT, Chỉ thị của Cục HK và Văn bản chỉ đạo của Tổng giám đốc. Theo đó, các đơn vị cần triển khai các giải pháp để đảm bảo an ninh, an toàn, phân công, tổ chức ca/ kíp trực hợp lý, chủ động nắm bắt tâm lý, tư tưởng người lao động, đặc biệt là KSVKL trước khi vào ca trực. Nghiêm cấm uống rượu, bia trong khi thực hiện nhiệm vụ. Tổ chức rà soát, kiểm tra các trang thiết bị kỹ thuật, công tác PCCN, các phương án đảm bảo an ninh. Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát nhằm đảm bảo an toàn tuyệt đối cho các hoạt động bay trong dịp Tết Nguyên đán và Lễ Hội Xuân.

 Tổng giám đốc kiểm tra công tác đảm bảo an ninh, an toàn tại Đài KSKL Đà Nẵng

Về triển khai kế hoạch năm 2014, Tổng giám đốc đặc biệt nhấn mạnh việc đảm bảo vững chắc an toàn bay, phấn đấu giảm thiểu các vụ việc có liên đến an toàn bay do lỗi chủ quan từ 5% đến 10% so với năm 2013. Đối với công tác kế hoạch, đầu tư, Tổng giám đốc đã chỉ đạo và đưa ra thời hạn hoàn thành đối với từng dự án cụ thể, yêu cầu các đơn vị nghiêm túc thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch được giao, tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện theo tuần, tháng, quý. Bên cạnh đó, Tổng giám đốc yêu cầu các đơn vị cần quan tâm đến công tác xây dựng đội ngũ kế cận, nâng cao chất lượng của đội ngũ tham mưu, giúp việc của đơn vị; tập trung vào chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tăng cường công tác đào tạo huấn luyện, đặc biệt là lực lượng kiểm soát viên không lưu sau khi rà soát, đánh giá, phân loại. Các đơn vị cần xây dựng, ban hành các nội dung cần công khai hóa các hoạt động của đơn vị để CB-CNV giám sát, phòng chống tham nhũng, triệt để tiết kiệm.Triển khai thực hiện tốt việc trả lương, trả thưởng theo Quy chế mới, sử dụng quy chế tiền lương làm đòn bẩy nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của đơn vị.

                                                                                                                                                                                                                                                                               N.T.H