Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam làm việc với Trung tâm Đào tạo - Huấn luyện nghiệp vụ Quản lý bay

Trung tâm Đào tạo - Huấn luyện nghiệp vụ Quản lý bay phải trở thành hạt nhân phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa ngành Quản lý bay.

Chiều ngày 27/3/2026, tại Trụ sở Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam, đồng chí Lê Hoàng Minh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam cùng các đồng chí lãnh đạo Tổng công ty, đại diện Ban Tổ chức cán bộ - Lao động và đại diện các cơ quan tham mưu công tác Đảng của Đảng ủy Tổng công ty đã có buổi làm việc, trao đổi, tiếp xúc với tập thể cán bộ, đảng viên và người lao động Trung tâm Đào tạo - Huấn luyện nghiệp vụ Quản lý bay.

Buổi làm việc được tổ chức theo chương trình làm việc với các tổ chức đảng trực thuộc và tiếp xúc định kỳ của Bí thư Đảng ủy Tổng công ty với các tổ chức đảng trực thuộc và người lao động năm 2026, nhằm nắm bắt tình hình, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và kịp thời chỉ đạo, tháo gỡ khó khăn cho cơ sở. Bên cạnh đó nhằm đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng Đảng, đồng thời định hướng phát triển Trung tâm trong giai đoạn tới - đặc biệt trong bối cảnh VATM đang đẩy mạnh chuyển đổi số, chuẩn hóa đào tạo theo ICAO và hội nhập quốc tế sâu rộng.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Tuấn - Bí thư Chi bộ, Giám đốc Trung tâm đã đại diện Chi bộ báo cáo kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng trong thời gian qua, trong đó nhấn mạnh kết quả nổi bật của Quý I năm 2026.

Chi bộ đã phát huy tốt vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo đơn vị hoàn thành các nhiệm vụ được giao, đặc biệt trong lĩnh vực đào tạo, huấn luyện nguồn nhân lực bảo đảm hoạt động bay, từng bước tiếp cận các phương pháp đào tạo tiên tiến theo chuẩn quốc tế và đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác đào tạo.

Trong năm 2025 và quý I/2026, Trung tâm đã tổ chức hàng trăm khóa đào tạo trong và ngoài nước, phục vụ hơn 10.000 lượt học viên/năm, bao phủ toàn bộ các lĩnh vực cốt lõi của dịch vụ bảo đảm hoạt động bay (ATC, CNS, AIS, MET, SAR, an toàn, an ninh…). Đặc biệt hoạt động đào tạo ngày càng đi vào chiều sâu, có hệ thống và bám sát yêu cầu thực tiễn sản xuất; nội dung đào tạo từng bước tiệm cận chuẩn quốc tế ICAO, hướng tới tham gia chương trình TRAINAIR PLUS; đội ngũ giảng viên với khoảng 350 giảng viên kiêm nhiệm là chuyên gia thực tiễn, tạo nền tảng quan trọng cho phát triển mô hình CBTA. Trung tâm cũng đã chủ động tham gia các chương trình hợp tác quốc tế, từng bước nâng cao vị thế trong khu vực.

Thực hiện các Nghị quyết của Trung ương, các Nghị quyết của Đảng ủy, Hội đòng thành viên Tổng công ty, Trung tâm đã tập trung triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm như: xây dựng Đề án phát triển Trung tâm giai đoạn 2026–2030, định hướng đến 2045; phát triển đội ngũ giảng viên theo hướng chuẩn hóa: Instructor - Assessor - Course Developer; đẩy mạnh đào tạo theo phương thức CBTA (Competency-Based Training and Assessment); chuẩn bị điều kiện tham gia ICAO TRAINAIR PLUS; triển khai các nền tảng số: e-learning, LMS, số hóa học liệu.

Trong báo cáo, Trung tâm Đào tạo cũng đã thẳng thắn nhìn nhận khó khăn, hạn chế như: đào tạo theo phương thức truyền thống còn chiếm tỷ trọng lớn, chưa triển khai đầy đủ CBTA theo chuẩn ICAO; hệ thống LMS/TMS chưa hoàn chỉnh, dữ liệu đào tạo chưa được số hóa đầy đủ; hoạt động đào tạo còn phân tán, chưa hình thành hệ sinh thái thống nhất toàn Tổng công ty; đội ngũ giảng viên chưa đồng đều, thiếu chuẩn hóa theo chuẩn quốc tế; chưa thu hút được chuyên gia mạnh để dẫn dắt các chương trình đào tạo trọng điểm. Những hạn chế này đặt ra yêu cầu cấp thiết phải đổi mới mạnh mẽ mô hình đào tạo trong thời gian tới.

Sau khi nghe báo cáo của đồng chí Nguyễn Đình Tuấn, cùng các ý kiến phát biểu của lãnh đạo Tổng công ty, đại diện Ban Tổ chức cán bộ - Lao động, các cơ quan tham mưu công tác Đảng và tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động Trung tâm Đào tạo - Huấn luyện, đồng chí Bí thư Đảng ủy Lê Hoàng Minh đã kết luận và giao nhiệm vụ trọng tâm cho Trung tâm như sau:
Trước hết, Bí thư Đảng ủy ghi nhận và biểu dương tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động Trung tâm Đào tạo - Huấn luyện nghiệp vụ Quản lý bay đã phát huy tốt vai trò hạt nhân chính trị, giữ vững đoàn kết, nỗ lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Trung tâm đã đạt nhiều kết quả nổi bật, đặc biệt trong công tác đào tạo, huấn luyện nguồn nhân lực bảo đảm hoạt động bay; quy mô đào tạo ngày càng mở rộng, chất lượng từng bước được nâng cao, bám sát yêu cầu thực tiễn sản xuất và định hướng phát triển của Tổng công ty. Việc tổ chức hàng trăm khóa đào tạo trong và ngoài nước, phục vụ số lượng lớn học viên, đã khẳng định năng lực tổ chức, điều hành và tinh thần trách nhiệm cao của tập thể Trung tâm, qua đó góp phần quan trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phục vụ hiệu quả nhiệm vụ bảo đảm hoạt động bay.

Bên cạnh đó, Trung tâm cần tập trung triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty, trong đó đặc biệt chú trọng nhiệm vụ đột phá về phát triển con người, nhất là đội ngũ cán bộ trẻ, chuyên gia, lực lượng tham mưu chiến lược và cán bộ nữ.

Về công tác tổ chức, nhân lực đào tạo, Bí thư Đảng ủy yêu cầu Trung tâm phối hợp với Ban Tổ chức cán bộ - Lao động nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên và những người làm công tác đào tạo; phấn đấu bảo đảm tối thiểu 1/3 nhân sự của Trung tâm là giảng viên; đồng thời xây dựng đội ngũ giảng viên kiêm nhiệm, xác định rõ vị trí việc làm, chức danh liên quan đến công tác giảng dạy. Đặc biệt, cán bộ quản lý các cấp phải tham gia giảng dạy các nội dung chuyên môn thuộc lĩnh vực phụ trách.

Cùng với đó, cần xây dựng cơ chế gắn kết chặt chẽ giữa giảng dạy và thực tiễn, bảo đảm giảng viên trực tiếp tham gia hoạt động tại các cơ sở cung cấp dịch vụ; nghiên cứu, chuẩn bị đầy đủ các điều kiện cần thiết để đáp ứng tiêu chuẩn gia nhập mạng lưới Train Air Plus; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ trong công tác đào tạo.

Trung tâm cũng được giao nhiệm vụ hoàn thiện Đề án phát triển, trong đó chú trọng đồng bộ các yếu tố về con người, hệ thống, trang thiết bị, cơ sở vật chất và trụ sở làm việc; đồng thời rà soát tổng thể hệ thống đào tạo trong toàn Tổng công ty để đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả. Đối với đào tạo và đánh giá dựa trên năng lực (CBTA), cần đẩy nhanh tiến độ triển khai, sớm đưa vào vận hành thực tế.

Bí thư Đảng ủy cũng nhấn mạnh yêu cầu nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và lãnh đạo đơn vị trong tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Buổi làm việc diễn ra trong không khí cởi mở, thắng thắn, đúng trọng tâm và đúng định hướng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty.

Trung tâm ĐTHL