Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay tuyên truyền, phổ biến Quy định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng tại Công ty

Ngày 10/02/2026, Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay đã tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến Quy định Quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng tại Công ty. Hội nghị được tổ chức bằng hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến, có sự tham dự của Đại diện lãnh đạo các bộ phận/đơn vị cùng Tổ trưởng các Tổ Công đoàn và đông đảo người lao động trong toàn Công ty.

Quy định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng tại Công ty được xây dựng trên cơ sở tuân thủ Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp, các Nghị định về quản lý lao động, tiền lương của Chính phủ. Nhiều điểm mới, nội dung trọng tâm của Quy định được người lao động quan tâm. Quy định nêu rõ nguyên tắc quản lý lao động, nguyên tắc xác định tiền lương, thù lao, tiền thưởng căn cứ vào hiệu quả sản xuất kinh doanh, năng suất lao động, hiệu quả công việc của người lao động, Ban điều hành, mức độ hoàn thành nhiệm vụ của Chủ tịch Công ty, Kiểm soát viên; phương pháp xác định quỹ tiền lương chung của Công ty; phương pháp xác định tiền lương tối đa của Chủ tịch Công ty và Kiểm soát viên…

Tại Hội nghị, nhiều ý kiến của người lao động đã được nêu ra để làm rõ hơn các điểm mới của Quy định. Đại diện cơ quan chuyên môn - Bà Trần Thị Phương Loan, Trưởng phòng TCCB-LĐ, đã giải đáp cụ thể những thắc mắc, giúp người lao động nắm bắt đầy đủ và hiểu rõ hơn về chủ trương, quy định của Công ty. Thông qua Hội nghị, người lao động ATTECH được cập nhật, hướng dẫn chi tiết về Quy định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng tại Công ty.

Quy định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng được ban hành thể hiện tuân thủ nghiêm túc các quy định hiện hành. Quy định là một trong các nền tảng văn bản quản lý góp phần thúc đẩy năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty theo đúng định hướng phát triển chiến lược của Tổng công ty.

Nguyễn Thị Hương Giang