Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay tuyên truyền, phổ biến Thỏa ước lao động tập thể

Ngày 29/7/2026, Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến Thỏa ước lao động tập thể được ký kết ngày 24/7/2026 và chính thức có hiệu lực từ ngày 25/7/2026.

Hội nghị được tổ chức bằng hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, có sự tham dự của đại diện lãnh đạo các bộ phận/đơn vị cùng Tổ trưởng các Tổ Công đoàn và đông đảo người lao động trong toàn Công ty.
Tại Hội nghị, bà Trần Thị Phương Loan - Trưởng phòng TCCB-LĐ đã trình bày những nội dung trọng tâm được sửa đổi, bổ sung trong Thỏa ước lao động tập thể.

Các nội dung tập trung vào những vấn đề thiết thực, liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ và điều kiện làm việc của người lao động như chế độ bảo hiểm sức khỏe; thời giờ nghỉ ngơi; nghỉ hằng năm đối với trường hợp đặc biệt; nghỉ không hưởng lương; Chế độ khi nghỉ ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Chế độ đối với các trường hợp nghỉ chờ hưu, chấm dứt hợp đồng khi đủ tuổi nghỉ hưu, tử tuất; Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động; Thỏa thuận về việc đáp ứng quy định của Nhà nước và Công ty về chứng chỉ hành nghề, năng lực nhân viên bảo đảm hoạt động bay.

Trong quá trình phổ biến, bà Trần Thị Phương Loan tập trung phân tích những nội dung mới, làm rõ các điểm cần lưu ý khi triển khai thực hiện. Những câu hỏi và tình huống thực tế từ các bộ phận, đơn vị cũng được trao đổi, giải đáp cụ thể, qua đó giúp người lao động hiểu đầy đủ nhằm thực hiện đúng và áp dụng thống nhất các quy định của Thỏa ước trong toàn Công ty.

Hội nghị là hoạt động thiết thực nhằm đưa các nội dung của Thỏa ước lao động tập thể vào thực tiễn, đồng thời nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, nhân viên trong quá trình thực hiện quyền, nghĩa vụ của người lao động.
Thỏa ước lao động tập thể thể hiện sự phối hợp chặt chẽ, tinh thần trách nhiệm và sự đồng hành giữa Công ty, tổ chức Công đoàn và người lao động. Đây là cơ sở quan trọng để tiếp tục xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, tạo động lực để người lao động yên tâm công tác, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và thúc đẩy sự phát triển bền vững của Công ty.

Nguyễn Thị Loan