Hoàn thành công tác tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 tại các đơn vị trực thuộc Công ty Quản lý bay miền Trung

Thực hiện quy định của pháp luật về dân chủ ở cơ sở và Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở của Công ty mẹ - Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam, từ ngày 22/12/2025 đến ngày 07/01/2026, các đơn vị trực thuộc tại Công ty Quản lý bay miền Trung phối hợp với công đoàn cùng cấp tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026. 

Tham dự các Hội nghị có đại điện Ban Lãnh đạo, Ban Thường vụ Công đoàn cơ sở, Phòng Tổ chức cán bộ - Lao động và người lao động tại các đơn vị. Căn cứ vào tình hình thực tế, hầu hết các đơn vị trực thuộc Công ty tổ chức Hội nghị toàn thể, có ba đơn vị là Trung tâm Kiểm soát Tiếp cận - Tại sân Đà Nẵng, Trung tâm Kiểm soát Tiếp cận - Tại sân Đà Nẵng Cam Ranh và Trung tâm Bảo đảm kỹ thuật tổ chức Hội nghị đại biểu.

Hội nghị Người lao động là hoạt động thường niên có ý nghĩa quan trọng, thể hiện rõ quyền làm chủ của người lao động, đồng thời là diễn đàn dân chủ để người lao động trực tiếp tham gia ý kiến, đối thoại với người sử dụng lao động về các vấn đề liên quan đến việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc, chế độ chính sách và quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tại các hội nghị, người lao động đã được nghe báo cáo kết quả hoạt động của đơn vị năm 2025, phương hướng, nhiệm vụ năm 2026; báo cáo tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của đơn vị; kết quả giải quyết các kiến nghị của người lao động từ kỳ hội nghị trước. Nhiều ý kiến tâm huyết, trách nhiệm của người lao động đã được thẳng thắn trao đổi, đối thoại, tập trung vào các nội dung như cải thiện điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi và môi trường làm việc.

Công đoàn các cấp trong Công ty đã phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; chủ động phối hợp với chuyên môn chuẩn bị nội dung, chương trình, điều kiện tổ chức hội nghị, đồng thời hướng dẫn các tổ công đoàn, người lao động tham gia đóng góp ý kiến một cách thiết thực, hiệu quả. 

Các đơn vị đã tổ chức hội nghị nghiêm túc, đúng quy trình, bảo đảm dân chủ, công khai, tạo được sự đồng thuận cao giữa người lao động và người sử dụng lao động. 

Việc hoàn thành tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 tại các đơn vị trực thuộc Công ty không chỉ góp phần củng cố mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ mà còn tạo động lực để cán bộ, người lao động yên tâm công tác, thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty trong năm 2026.
Kết thúc Hội nghị, các đơn vị đã bầu ra đại biểu ưu tú đại diện cho người lao động theo đúng số lượng và thành phần để tham dự Hội nghị Người lao động năm 2026 Công ty Quản lý bay miền Trung. 

Trong thời gian tới, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục theo dõi, giám sát việc thực hiện các nghị quyết, kiến nghị đã được thông qua tại Hội nghị Người lao động; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, góp phần xây dựng Công ty Quản lý bay miền Trung cũng như Tổng Công ty Quản lý bay Việt Nam phát triển bền vững.
Một số hình ảnh tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2026 tại các đơn vị: 

Bộ phận đoàn thể - Công ty QLBMT