Hội nghị đại biểu Người lao động Khối Cơ quan VATM năm 2026: Phát huy dân chủ, đồng thuận, kiến tạo nền tảng phát triển bền vững

Sáng 23/01/2026, tại Trụ sở Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM), Hội nghị đại biểu Người lao động Khối Cơ quan Tổng công ty năm 2026 đã được tổ chức trang trọng, đúng quy định, phát huy cao tinh thần dân chủ, trách nhiệm của người lao động trong tham gia xây dựng và phát triển Tổng công ty.

Tham dự hội nghị có đồng chí Lê Hoàng Minh - Chủ tịch Hội đồng thành viên, đồng chí Nguyễn Công Long - Tổng giám đốc Tổng công ty, đồng chí Lê Bích Hòa - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, các Thành viên Hội đồng thành viên, các Phó Tổng giám đốc, Ban Kiểm soát tại Tổng công ty, Ban Chấp hành Công đoàn Khối Cơ quan, Bí thư Đoàn Thanh niên Khối Cơ quan cùng các đại biểu đại diện các Ban, Văn phòng Tổng công ty và cơ quan công tác Đảng.
Hội nghị do Phó Tổng giám đốc Nguyễn Văn Tiến và Chủ tịch Công đoàn Khối Cơ quan Tổng công ty Nguyễn Thị Hồng Oanh đồng chủ trì.

Tại hội nghị, Phó Tổng giám đốc Nguyễn Văn Tiến đã trình bày Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác năm 2025 và phương hướng, giải pháp thực hiện kế hoạch nhiệm vụ năm 2026 của Khối Cơ quan Tổng công ty. Báo cáo nêu rõ: mặc dù năm 2025 tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức từ tình hình chính trị thế giới, biến đổi khí hậu và áp lực gia tăng sản lượng bay, song với tinh thần “Chủ động - Linh hoạt - Hiệu quả”, Khối Cơ quan Tổng công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ tham mưu, giúp việc cho lãnh đạo Tổng công ty, góp phần quan trọng vào thành tích chung của VATM.

Năm 2025, Tổng công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho các hoạt động bay, duy trì cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay liên tục, ổn định, thông suốt. Các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh cơ bản đều đạt và vượt kế hoạch; trong đó sản lượng điều hành bay đạt hơn 933 nghìn lần chuyến, tổng doanh thu đạt 4.709 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 1.176 tỷ đồng, tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột của VATM trong hệ thống hàng không quốc gia.

Hội nghị cũng đã nghe các báo cáo quan trọng của Công đoàn Khối Cơ quan về tình hình tổ chức Hội nghị Người lao động tại các Ban, Văn phòng; việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, công tác an toàn - vệ sinh lao động, quy chế dân chủ và đối thoại tại nơi làm việc. 

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Tổng giám đốc Nguyễn Công Long nhấn mạnh: Khối Cơ quan với vai trò là “bộ não” của Tổng công ty cần thực sự lột xác trong năm 2026, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về năng lực điều hành, chất lượng dịch vụ và chuyển đổi số. Mỗi giải pháp, phương án tham mưu phải được xây dựng bài bản, sắc bén; việc tổ chức thực thi phải nghiêm túc, kỷ luật, lấy dữ liệu - tiêu chuẩn - trách nhiệm giải trình làm nền tảng trong điều hành.

Tổng giám đốc ghi nhận và biểu dương những chuyển biến tích cực của đội ngũ cán bộ, người lao động Khối Cơ quan trong năm 2025, thể hiện rõ qua sự thay đổi về tư duy, phương pháp và lề lối làm việc; vai trò tham mưu chiến lược, hoạch định chính sách ngày càng rõ nét; nhiều nhiệm vụ lớn, quan trọng của Tổng công ty được hoàn thành đúng tiến độ, tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Bên cạnh đó, Tổng giám đốc cũng thẳng thắn chỉ ra một số tồn tại, hạn chế như: chất lượng tham mưu chưa đồng đều; công tác phối hợp ngang - dọc chưa chặt chẽ; việc thực thi kỷ luật, tuân thủ quy trình nội bộ và áp dụng KPI chưa thực sự hiệu quả. Nguyên nhân chủ yếu được xác định là do chưa cá thể hóa rõ trách nhiệm, cơ chế giám sát và giải trình chưa đủ mạnh.

Định hướng năm 2026, Tổng giám đốc yêu cầu Khối Cơ quan nâng cao chất lượng tham mưu; chủ động trong lập kế hoạch; siết chặt kỷ cương; chuẩn hóa quy trình; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số; hoàn thiện hệ thống KPI và đề cao trách nhiệm người đứng đầu. Toàn Khối cần phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, quyết liệt hành động, xứng đáng là cơ quan đầu não, đóng góp hiệu quả vào sự phát triển bền vững của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam.

Tại hội nghị, Đại diện các Ban chức năng, Trưởng Ban Thanh tra nhân dân Khối Cơ quan TCT trình bày các báo cáo chuyên đề về công tác tổ chức cán bộ - lao động, tài chính, thanh tra nhân dân. Các báo cáo đã phản ánh toàn diện việc thực hiện các chế độ, chính sách, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Trong phần thảo luận, các đại biểu đã tập trung trao đổi thẳng thắn, trách nhiệm về những tồn tại, hạn chế trong thực hiện nhiệm vụ năm 2025; đồng thời rút ra bài học kinh nghiệm và đề xuất nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng công tác tham mưu, quản lý; đẩy mạnh đào tạo, huấn luyện; hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý nội bộ; tăng cường ứng dụng chuyển đổi số trong công tác điều hành và quản trị doanh nghiệp.

Hội nghị đã tiến hành bầu đại biểu dự Hội nghị Người lao động cấp Tổng công ty năm 2026; bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026–2028; bầu thành viên tham gia đối thoại bên đại diện người lao động nhiệm kỳ 2026 - 2028, bảo đảm đúng quy định, dân chủ, công khai.

Với tinh thần trách nhiệm cao, thống nhất và đồng thuận, Hội nghị đại biểu Người lao động Khối Cơ quan Tổng công ty năm 2026 đã thành công tốt đẹp, tạo nền tảng quan trọng để Khối Cơ quan tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong công tác tham mưu, góp phần xây dựng Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam phát triển bền vững, hiện đại và hội nhập sâu rộng trong thời gian tới.

Một số hình ảnh tại hội nghị: 

PH