Công ty Quản lý bay miền Bắc tổ chức thành công Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc năm 2025

Chiều ngày 23/5/2025, Công ty Quản lý bay miền Bắc đã phối hợp với Công đoàn cơ sở Công ty tổ chức Hội nghị đối thoại năm 2025 với sự tham gia của trên 30 CBNV đại diện người sử dụng lao động (NSDLĐ) và trên 900 người lao động (NLĐ) tại Công ty. 

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Hùng Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty, các đồng chí lãnh đạo các phòng chuyên môn đại diện NSDLĐ. Về phía đại diện NLĐ có đồng chí Nguyễn Duy Quyện – Phó giám đốc, Chủ tịch CĐCS Công ty và các đồng chí Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, các thành viên tham gia tổ đối thoại tại đơn vị. Hội nghị do đồng chí Nguyễn Hùng Sơn và đồng chí Nguyễn Duy Quyện đồng chủ trì.

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Phó Giám đốc (PGĐ) Nguyễn Hùng Sơn đại diện NSDLĐ nhấn mạnh: thông qua đối thoại tại nơi làm việc, thông tin được tăng cường đến người lao động, cũng như các quy chế, quy định, chế độ, chính sách của Tổng công ty được Công ty triển khai, thực hiện đảm bảo nguyên tắc công bằng, dân chủ, công khai và minh bạch. Ban Lãnh đạo Công ty luôn sẵn sàng tiếp nhận, lắng nghe tất cả các ý kiến đóng góp, các kiến nghị của người lao động trên tinh thần hợp tác, xây dựng, đồng thời bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng. Những vướng mắc và ý kiến đóng góp được kịp thời tiếp nhận sẽ giúp mối quan hệ giữa người lao động - Công đoàn được hài hòa. Người lao động ổn định tư tưởng, góp phần ngăn ngừa và hạn chế phát sinh mâu thuẫn trong quá trình làm việc, qua đó tạo sự đồng thuận một lòng của CBNV Công ty, tạo niềm tin, xây dựng sự phát triển của đơn vị ngày càng bền chặt.

Đồng chí Hán Thị Hải Hà – Phó phòng TCCB-LĐ báo cáo hội nghị bản tổng hợp ý kiến từ người lao động do Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty đề xuất nội dung đối thoại và kết quả sản xuất kinh doanh đến thời điểm hiện tại so với kế hoạch năm của đơn vị.

Các ý kiến tổng hợp tập trung công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; chế độ bồi dưỡng hiện vật,… Tại hội nghị, đại diện NLĐ khối trực tiếp và các phòng chuyên môn cũng đề xuất đi sâu nội dung chuẩn bị tổ chức tham quan, nghỉ mát theo chế độ năm 2025 và khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Các nội dung trên được PGĐ Nguyễn Hùng Sơn ghi nhận và đánh giá cao. Đồng chí trực tiếp phân tích, trả lời và làm rõ các nội dung đề xuất của NLĐ, giải đáp cụ thể, thỏa đáng và giao phòng TCCB-LĐ phối hợp đại diện NLĐ thông báo kết quả hội nghị đến từng NLĐ trong đơn vị.

Thay mặt NLĐ tại đơn vị, Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Duy Quyện nhất trí với ý kiến trả lời của đại diện NSDLĐ, sẽ triển khai thông báo ý kiến đến người lao động trong thời gian sớm nhất. Đồng chí gửi lời cảm ơn đến Lãnh đạo Công ty, luôn quan tâm, giải đáp các ý kiến, kiến nghị kịp thời để người lao động yên tâm công tác, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Trong thời gian tới, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục phát huy tốt vai trò đại diện cho NLĐ và là cầu nối giữa NLĐ với đại diện NSDLĐ.

Sau 03 giờ làm việc nghiêm túc, dân chủ với tinh thần hợp tác, xây dựng. Hội nghị đã thành công tốt đẹp. Thông qua Hội nghị Đối thoại này, Ban Lãnh đạo Công ty mong muốn người lao động yên tâm làm việc, nỗ lực cống hiến hết mình cùng tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị trọng tâm Tổng công ty giao năm 2025.

VPĐĐT