Đảng ủy Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam chỉ đạo Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2015-2020

Đảng bộ Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam trực thuộc Đảng Bộ Bộ Giao thông vận tải và được giao quyền Đảng bộ cấp trên cơ sở từ ngày 10/7/2012. Hiện nay, Đảng bộ Tổng công ty gồm 06 đảng bộ cơ sở, 01 chi bộ cơ sở, 01 đảng bộ bộ phận và 14 chi bộ trực thuộc. Tổng số đảng viên trong toàn Đảng bộ là 1164, trong đó đảng viên nam chiếm trên 75%.

Ngay sau khi Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 30/5/2014 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 439-KH/ĐU ngày 10/11/2014 của Đảng ủy Bộ Giao thông vận tải về đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng được ban hành, Đảng ủy Tổng công ty đã xây dựng Kế hoạch Đại hội đảng các cấp tiến tới Đảng hội Đảng toàn quốc lần thứ XII trong toàn Đảng bộ. Đảng ủy đã chỉ đạo thành lập 3 Tiểu ban giúp việc Đại hội gồm: Tiểu ban Văn kiện, Tiểu ban nhân sự, Tiểu ban tuyên truyền, phục vụ và bảo vệ Đại hội; cử các đoàn công tác trực tiếp kiểm tra, chỉ đạo, hướng dẫn, giúp các chi bộ tổ chức Đại hội. Theo kế hoạch các chi bộ hoàn thành tổ chức Đại hội trong quí I năm 2015. Đảng bộ cơ sở, chi bộ cơ sở, đảng bộ bộ phận sẽ tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2015-2020 từ tháng 4/2015 đến tháng 6/2015. Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam lần thứ VII sẽ được tổ chức trong tháng 7/2015.

Công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Tổng công ty được Đảng ủy chỉ đạo tiếp tục đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, phát huy dân chủ đi đôi với giữ vững nguyên tắc, kỷ luật, kỷ cương trong Đảng; Bảo đảm tăng cường đoàn kết, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy đảng; Đặc biệt coi trọng chất lượng, an toàn, tiết kiệm, không phô trương hình thức; Phát huy trí tuệ, trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, các tổ chức chính trị và của cán bộ, đảng viên, người lao động.

Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty kiểm tra công tác chuẩn bị Đại hội đại biểu Đảng bộ cơ sở 

tại Công ty Quản lý bay miền Trung

Công tác nhân sự cấp ủy khóa mới cũng đã được chỉ đạo thực hiện đúng quy định của Điều lệ Đảng. Trên cơ sở quán triệt sâu sắc các quan điểm, chủ trương của Đảng về xây dựng đội ngũ cấp ủy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ mới và theo quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015-2020 và các nhiệm kỳ tiếp theo để chuẩn bị nhân sự cấp ủy. Cấp ủy nhiệm kỳ 2015-2020 phải đảm bảo chất lượng, tính kế thừa và phát triển, có số lượng và cơ cấu hợp lý, gồm những đồng chí tiêu biểu về phẩm chất, trí tuệ, đủ tiêu chuẩn, điều kiện, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo thực hiện thắng lợi nghị quyết của đại hội đảng các cấp đã đề ra và nhất là triển khai tốt Nghị quyết Đại hội XII của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Đến nay về cơ bản các chi bộ trực thuộc Đảng bộ và Đảng bộ cơ sở đã tổ chức xong đại hội. Tiểu ban văn kiện đã hoàn thành việc xây dựng dự thảo báo cáo chính trị với khá nhiều điểm mới bám sát việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4, khóa XI về một số vấn đề cấp bách trong xây dựng Đảng hiện nay. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, tổ chức các hoạt động hướng về Đại hội Đảng bộ cơ sở và Đại hội Đảng bộ Tổng công ty cũng đã được triển khai gắn với việc phát động các phong trào thi đua yêu nước, đẩy mạnh việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, tạo không khí phấn khởi trong cán bộ, nhân viên trong đơn vị.

Ngay sau Đại hội, Đảng ủy Tổng công ty đã chỉ đạo các chi bộ tập trung  triển khai Nghị quyết của chi bộ đến từng bộ phận, người lao động. Đặc biệt là  năm 2015, có ý nghĩa rất quan trọng, có nhiều sự kiện trọng đại của đất nước, là năm tiến hành Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng. Tình hình kinh tế, chính trị trong nước và quốc tế tạo ra nhiều thời cơ, thuận lợi nhưng cũng đặt ra không ít khó khăn, thách thức, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên Tổng công ty phải nỗ lực phấn đấu rất cao, quyết tâm rất lớn để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của năm 2015 mà trọng tâm là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay “an toàn - điều hòa - hiệu quả”. Đảng ủy Tổng công ty đã tập trung lãnh đạo quyết liệt thực hiện triển khai Đề án “Nâng cao năng lực điều hành bay, an toàn và chất lượng dịch vụ bảo đảm hoạt động bay”, Đề án “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực” và Đề án Tái cơ cấu doanh nghiệp; xây dựng và triển khai hệ thống quản lý nhân sự đồng bộ trên tất cả các lĩnh vực tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ và đào tạo. Tập trung đổi mới và nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, đặc biệt là quản trị nhân lực, tài chính và đầu tư, đảm bảo nguồn vốn và sử dụng nguồn vốn đầu tư hiệu quả, đúng quy định.

Với việc chỉ đạo các chi bộ triển khai Nghị quyết đại hội quyết liệt ngay từ đầu nhiệm kỳ, tin tưởng rằng Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam sẽ ngày càng đổi mới, chất lượng dịch vụ bảo đảm hoạt động bay ngày càng nâng cao, uy tín và vị thế của Tổng công ty trong khu vực và thế giới ngày một được khẳng định bởi chính sự đổi mới trong lãnh đạo của Đảng ủy và sự gương mẫu đi đầu của mỗi cán bộ, đảng viên cùng với lòng quyết tâm của người lao động góp phần thực hiện thắng lợi chỉ tiêu kế hoạch được giao trong năm 2015 và Nghị quyết Đảng bộ nhiệm kỳ 2015-2020.

Ban Biên tập