Công đoàn Công ty Quản lý bay miền Nam nâng cao vai trò của lao động nữ

Công đoàn Công ty Quản lý bay miền Nam (Công đoàn Công ty) trực thuộc Công đoàn Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam có 1051 đoàn viên sinh hoạt tại 10 công đoàn bộ phận (có 68 tổ thuộc công đoàn bộ phận), 8 tổ công đoàn trực thuộc đứng chân ở nhiều địa phương và hai huyện đảo Phú Quốc, Côn Sơn. Nữ có 339 chiếm 33% tổng số đoàn viên, làm việc ở các vị trí chuyên môn của Công ty và sinh hoạt tại 30 tổ nữ công.

Ngày 27/11/2017, Công đoàn Công ty đã tổ chức thành công Đại hội Đại biểu nhiệm kỳ 2017-2022. Đại hội đánh giá trong nhiệm kỳ 2012-2017, công tác nữ công của Công đoàn Công ty đạt được nhiều kết quả quan trọng góp phần xây dựng tổ chức công đoàn và hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.

Đại hội đại biểu Công đoàn cơ sở Công ty Quản lý bay miền Nam nhiệm kỳ 2017-2022

Trong các phong trào thi đua,  đội ngũ lao động nữ đã không ngừng phấn đấu, phát huy truyền thống Phụ nữ Việt Nam, tận dụng điều kiện thuận lợi, khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao ở các vị trí công tác và tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, xây dựng “Gia đình 5 không 3 sạch” tích cực tham gia phong trào “Hai giỏi”. Hàng năm, hầu hết lao động nữ đạt danh hiệu lao động tiên tiến, công đoàn viên xuất sắc, nhiều chị được tặng giấy khen, bằng khen của các cấp, đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp. Nhiều gia đình chị em hạnh phúc, con ngoan học giỏi đạt thành tích cao trong các kỳ thi học sinh giỏi được các cấp khen thưởng. Điển hình năm 2016, chị Phạm Thị Hải- Kiểm soát viên không lưu- Trung tâm Kiểm soát đường dài được Công đoàn Giao thông vận tải tặng bằng khen vì có thành tích nuôi con khỏe dạy con ngoan.

Lao động nữ Công ty Quản lý bay miền Nam chủ động học tập và tham gia các chương trình bồi dưỡng, tập huấn để nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị, pháp luật và ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty, nhiều chị đã đạt học vị thạc sĩ. Trong nhiệm kỳ, nữ cán bộ công đoàn các cấp tích cực tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn, công tác nữ công; lao động nữ bình đẳng với lao động nam, được tham gia 531 lớp huấn luyện về chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành (tính riêng năm 2017 đã có 506 lượt chị em tham gia 152 khóa học); có 12 cán bộ nữ được cử đi học lớp trung cấp lý luận chính trị.

Bên cạnh đó, lao động nữ Công ty luôn phấn đấu, rèn luyện để thực hiện bình đẳng giới. Trong nhiệm kỳ có 20 chị được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Hiện tại có 2 chị tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty, có 11 chị tham gia Chi ủy, có 7 chị giữ chức vụ từ phó phòng trở lên, đặc biệt chị Lê Anh Chiến được bổ nhiệm Đài trưởng Đài Kiểm soát không lưu Cam Ranh (nữ Đài trưởng Đài Kiểm soát không lưu đầu tiên trong toàn Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam), chị Hồ Thị Thư được bổ nhiệm Đài phó Đài Kiểm soát không lưu Cà Mau- Phụ trách Đài.

Đồng thời, nữ công của Công đoàn Công ty luôn tích cực tham gia công tác xã hội từ thiện: Tặng học bổng “Nguyễn Thị Định” cho các em có hoàn cảnh khó khăn học giỏi ở huyện Mỏ Cày Nam, tỉnh Bến Tre; bảo trợ 08 học sinh nghèo học giỏi ở xã Gia An, huyện Tánh Linh, tỉnh Bình Thuận; tặng quà cho học sinh nghèo và các gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn ở các địa phương; Xây dựng, tặng nhà tình thương cho cụ bà Dương Thị Bê tại tỉnh Vĩnh Long; phối hợp với đơn vị bạn xây tặng 01 căn nhà tình thương và tặng quà cho các hộ gia đình và trẻ em nghèo tại huyện Cầu Kè, tỉnh Trà Vinh. Từ năm 2014, lao động nữ quyên góp được 80 triệu cho chương trình “Nồi cháo tình thương”, tháng một lần trực tiếp tham gia nấu cháo phát miễn phí tại bệnh viện Nhi Đồng 1 và bệnh viện 115, tham gia nấu cơm phát miễn phí cho bệnh nhân ung thư nghèo tại bệnh viện 175.

Đạt được các kết quả trên là do Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với Lãnh đạo Công ty, Đoàn Thanh niên Công ty dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty đảm bảo việc làm ổn định, phù hợp với trình độ chuyên môn được đào tạo, tiền lương và các chế độ chính liên quan đến lao động nữ được thực hiện đúng quy định. Chị em được khám sức khỏe định kỳ 2 lần trong năm (có 01 lần khám chuyên khoa nữ) giúp chị em chăm sóc sức khỏe, có điều kiện thuận lợi để thực hiện tốt “giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Công đoàn Công ty thực hiện tốt công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ, thực hiện tốt các chủ trương và kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ ở trong nước và nước ngoài, chính sách pháp luật, lý luận chính trị để nâng cao giá trị bản thân cho lao động nữ, đáp ứng yêu cầu phát triển của đơn vị. Lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn đảm bảo và tạo mọi điều kiện thuận lợi trong tổ chức sinh hoạt như hội họp, tổ chức các hoạt động kỷ niệm 8/3, 20/10 và các hoạt động về giới. Đồng thời, Công đoàn Công ty đẩy mạnh tuyên truyền, vận động nữ công nhân lao động tích cực học tập, tham gia các phòng trào thi đua, nâng cao nhận thức bình đẳng giới và có chính sách bồi dưỡng phát triển, bổ nhiệm cán bộ nữ, những chế độ ưu tiên đối với lao động nữ được cụ thể hóa trong các quy định, quy chế quản lý nội bộ.

 Với những thành tích đã đạt được trong nhiệm kỳ 2012-2017, chúng ta tin tưởng rằng trong nhiệm kỳ 2017-2022 Công đoàn Công ty Quản lý bay miền Nam sẽ tiếp tục đạt được kết quả trong việc xây dựng đội ngũ lao động nữ “Tự trọng, tự tin, đảm đang, trung hậu”.

 L.H.L