Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay (ATTECH) tổ chức tuyên truyền, phổ biến Quy chế Thi đua, khen thưởng và Quy định An toàn vệ sinh lao động

Ngày 09/8/2024, Công ty TNHH Kỹ thuật Quản lý bay đã tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến Quy chế Thi đua, khen thưởng và Quy định An toàn vệ sinh lao động mới cho toàn thể người lao động ATTECH.

Tham dự Hội nghị có các đồng chí trong Ban lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn, lãnh đạo các bộ phận/đơn vị, Hội đồng An toàn vệ sinh lao động, Tổ trưởng các Tổ Công đoàn, thành viên mạng lưới An toàn vệ sinh viên, lực lượng sơ cấp cứu, nhân viên Y tế và toàn thể Người lao động của Công ty.
Tại Hội nghị, ông Đinh Thế Hùng- Chánh Văn phòng Công ty đã phổ biến các nội dung của Quy chế Thi đua, khen thưởng và Quy định An toàn vệ sinh lao động mới được ban hành tại Quyết định số 365/QĐ-CTCT ngày 24/6/2024 và Quyết định số 378/QĐ-KTQLB ngày 28/6/2024. Theo đó:
Các nội dung sửa đổi về Thi đua, khen thưởng đã được bổ sung theo quy định mới của Luật Thi đua, khen thưởng ngày 15/6/2022; Nghị định số 98/2023/NĐ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng; Thông tư số 31/2023/TT-BGTVT ngày 08/11/2023 của Bộ GTVT hướng dẫn thực hiện công tác thi đua, khen thưởng ngành Giao thông vận tải và Thông tư 01/2024/TT-BNV quy định biện pháp thi hành Luật Thi đua, khen thưởng và Nghị định số 98/2023/NĐ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng. Quy chế Thi đua, khen thưởng mới được trình bày cô đọng, dễ hiểu, có so sánh so với Quy chế Thi đua, khen thưởng năm 2019 của Công ty bao gồm 09 Chương, 31 Điều và 03 Phụ lục.
Nội dung sửa đổi của Quy chế Thi đua, khen thưởng bao gồm những nội dung chủ yếu về: Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng; Mục tiêu của thi đua, khen thưởng; Nguyên tắc thi đua, xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng; Hành vi bị nghiêm cấm trong thi đua, khen thưởng; Hình thức và nội dung tổ chức thi đua; Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân theo quy định mới của Luật Thi đua, khen thưởng và hướng dẫn của Bộ Giao thông vận tải, Bộ Nội vụ. Ngoài ra, Quy chế Thi đua, khen thưởng mới có sửa đổi tăng mức tiêu chuẩn “Người lao động của năm” để đảm bảo cơ sở xác định kết quả đánh giá thực hiện công việc trong năm của Người lao động đạt ≥ 50% số tháng xếp loại hoàn thành công việc mức M2, đồng thời Quy chế mới cũng điều chỉnh lại quy trình các bước xét khen thưởng danh hiệu “Người lao động của năm” để đảm bảo tập trung số phiếu bầu tại Hội nghị Người lao động và điều chỉnh mức tiền thưởng để đảm bảo tiền thưởng “Người lao động của năm” được tăng theo chu kỳ tăng mức lương tối thiểu vùng của Nhà nước.
Hội nghị đã truyền tải những thông tin thiết thực giúp cho các cấp quản lý cũng như người lao động nắm bắt, hiểu rõ những nội dung cơ bản về vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác thi đua, khen thưởng và các bước triển khai thực hiện; kịp thời phát hiện, cổ vũ, động viên, biểu dương và nhân rộng điển hình tiên tiến, đẩy mạnh các phong trào thi đua của Công ty.
Nội dung tiếp theo tại Hội nghị tuyên truyền, ông Đinh Thế Hùng- Chánh Văn phòng Công ty đã phổ biến các nội dung mới của Quy định An toàn, vệ sinh lao động được ban hành theo Quyết định số 378/QĐ-KTQLB ngày 28/6/2024 gồm 06 Chương, 50 Điều và 09 Phụ lục. Các nội dung sửa đổi, bổ sung chủ yếu gồm: Giải thích từ ngữ; Mục đích, nguyên tắc của công tác an toàn vệ sinh lao động; Nội quy, quy trình an toàn vệ sinh lao động; Quy định về an toàn lao động; Quy định về an toàn điện; Lập kế hoạch an toàn vệ sinh lao động; Lập kế hoạch ứng cứu khẩn cấp; Lập phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trong, ứng cứu khẩn cấp; Diễn tập kế hoạch ứng cứu khẩn cấp, phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, ứng cứu khẩn cấp; Huấn luyện chuyên môn y tế lao động cho nhân viên y tế và huấn luyện sơ cứu, cấp cứu cho lực lượng sơ cứu, cấp cứu; Công tác bồi dưỡng hiện vật; Công tác trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân; Nguyên tắc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân; Quản lý và sử dụng các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn; Lập phương án đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động khi xây dựng mới, mở rộng và cải tạo công trình, cơ sở sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; Công tác quan trắc môi trường; Công tác kiểm tra, đánh giá an toàn, vệ sinh lao động; Hướng dẫn người lao động tự đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động; Xử lý tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động.
Hội nghị đã truyền tải những vấn đề chung về kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động; mục đích, ý nghĩa của an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức quản lý và thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động tại Công ty; các yếu tố nguy hiểm có hại trong sản xuất và biện pháp khắc phục, phòng ngừa… giúp nâng cao nhận thức và tinh thần trách nhiệm của NSDLĐ cũng như người lao động trong công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động sản xuất.
Tại Hội nghị cũng đã tiến hành giải đáp các ý kiến của người lao động về công tác thi đua, khen thưởng và an toàn, vệ sinh lao động, qua đó đã giúp người lao động hiểu rõ hơn những nội dung mới của Quy chế Thi đua, khen thưởng và Quy định An toàn, vệ sinh lao động của Công ty, tạo sự đồng thuận trong quá trình triển khai thực hiện./.
 

 Nguyễn Thị Hường