Đảng ủy VATM: Ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII

Ngày 30/8/2017, đồng chí Phạm Việt Dũng - Phó Bí thư Đảng ủy, Quyền Chủ tịch HĐTV Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam đã ký ban hành Chương trình hành động số 299/CTr-ĐU thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII trong toàn Đảng bộ.

Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty lần này nhằm cụ thể hóa các nhiệm vụ, đưa ra các giải pháp để thực hiện 03 Nghị quyết tại Hội nghị TW5 một cách có hiệu quả, đồng thời nâng cao hơn nữa nhận thức của các cấp ủy đảng, cán bộ, đảng viên và người lao động trong toàn Đảng bộ Tổng công ty quan điểm về phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; về hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và nhất là về tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước.

Đồng chí Nguyễn Đức Hà phổ biến, quán triệt nội dung của Nghị quyết Hội nghị Trung ương 5 (khóa XII)

Theo đó các đảng bộ, chi bộ trực thuộc căn cứ Chương trình hành động của Đảng bộ Tổng công ty cần tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết của Hội nghị Trung ương 5 với 5 nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm. Một là tổ chức nghiên cứu, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII một cách đồng bộ, quyết liệt. Hai là nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả, năng lực trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay của Tổng công ty. Ba là sắp xếp, tinh gọn và nâng cao hiệu quả tổ chức bộ máy, biên chế; cơ cấu lại, bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ; tăng cường bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo và tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ; có cơ chế, chính sách thu hút và sử dụng có hiệu quả lao động trình độ cao. Bốn là thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng, thù lao của người lao động và người quản lý doanh nghiêp phù hợp với kinh tế thị trường, có tính cạnh tranh cao trên cơ sở sản xuất, kinh doanh. Áp dụng hệ thống đánh giá hiệu quả lao động đối với từng vị trí việc làm để xác định mức độ hoàn thành, năng suất chất lượng và hiệu quả công việc làm cơ sở trả lương, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bố trí. Năm là tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo và nâng cao năng lực lãnh đạo của các tổ chức đảng; phát huy vai trò của người lao động và các tổ chức đoàn thể trong giám sát đối với việc cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp; bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động, giữ vững sự ổn định phát triển bền vững của Tổng công ty.

Đồng chí Phạm Việt Dũng phát biểu tại Hội nghị phổ biến, quán triệt nội dung Nghị quyết Trung ương 5 khóa XII

Về tổ chức thực hiện, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty chỉ đạo các cơ quan, đơn vị cần cụ thể hóa, bổ sung vào chương trình công tác hàng năm, hàng quý để triển khai thực hiện. Các đảng bộ, chi bộ trực thuộc tổ chức triển khai thực hiện Chương trình hành động của Đảng ủy Tổng công ty hiệu quả, phù hợp với đặc điểm tình hình từng cơ quan đơn vị và tổng hợp báo cáo theo quy định. Ủy Ban kiểm tra Đảng ủy và các cơ quan tham mưu giúp việc Ban Thường vụ Đảng ủy kiểm tra, đôn đốc các đảng bộ, chi bộ tổ chức triển khai, thực hiện Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII bảo đảm đúng nội dung, chất lượng và thời gian.

                                                                 Ban Tuyên giáo Đảng ủy TCT