16/12/2024
Đảng uỷ VATM đổi mới công tác phát triển Đảng
Đối với Đảng bộ Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam, việc xây dựng kế hoạch kết nạp đảng viên của các Đảng ủy, Chi ủy trực thuộc trong thời gian qua vì nhiều lý do khách quan còn chưa sát với khả năng thực tiễn nên tỉ lệ kết nạp so với chỉ tiêu phê duyệt còn thấp, khoảng 50% - 60% một năm.
Ngày 22/4/2015, Đảng ủy Tổng công ty đã ban hành công văn số 695-CV/BTV cho phép các đảng ủy, chi ủy căn cứ vào số lượng, chất lượng cảm tình đảng tự xây dựng kế hoạch phát triển đảng và Thường vụ Đảng ủy không phê duyệt kế hoạch chỉ tiêu hàng năm. Nội dung này đã tạo điều kiện thuận lợi để các Đảng ủy, Chi ủy tăng cường vai trò, trách nhiệm cũng như tính chủ động của mình trong công tác xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên. Tuy nhiên, khi xây dựng kế hoạch phải thực hiện đúng theo phương châm “Đảm bảo chất lượng, không chạy theo số lượng”. Để làm được điều này cần lưu ý những điểm sau:
Thứ nhất, khi xét kết nạp đảng viên phải lấy tiêu chuẩn đảng viên làm cơ sở, đặc biệt là tiêu chuẩn giác ngộ lý tưởng của Đảng, đạo đức lối sống, năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đảng mạnh không phải chỉ do số lượng đảng viên mà chủ yếu là do chất lượng đảng viên.
Thứ hai, đảm bảo đúng các thủ tục, nguyên tắc quy định về hồ sơ kết nạp đảng và các điều kiện của quần chúng ưu tú. Đảo đảm thực hiện đúng Điều lệ về công tác phát triển đảng viên.
Thứ ba, khi xây dựng kế hoạch kết nạp cần phải sát với nhu cầu thực tế tại đơn vị và lưu ý tỷ lệ phát triển đảng viên mới của từng đảng bộ, chi bộ phải tương ứng với tỷ lệ phát triển đảng viên chung của Tổng công ty. Việc xây dựng chỉ tiêu kế hoạch phải gắn với trách nhiệm của từng đảng bộ, chi bộ thông qua việc đánh giá chất lượng cuối năm.
Bí thư chi bộ Tổ chức cán bộ - Lao động chúc mừng đảng viên mới
Với sự thay đổi tại công văn số 695-CV/BTV thì chắc chắc toàn Đảng bộ Tổng công ty sẽ đẩy mạnh được công tác phát triển đảng viên, hoàn thành nhiệm vụ bảo đảm số lượng, cơ cấu và chất lượng trong những năm tiếp theo theo.
Ban Tuyên Giáo