Đánh giá năng lực chuyên môn nhân viên khí tượng hàng không tại Trung tâm Cảnh báo thời tiết

Từ ngày 05-06/5/2025, Tổ MET CAS đã thực hiện đánh giá năng lực nhân viên khí tượng hàng không tại Trung tâm Cảnh báo thời tiết theo kế hoạch đã được Cục Hàng không Việt Nam chấp thuận.
Mục tiêu của đánh giá năng lực chuyên môn nhân viên khí tượng hàng không (MET CAS) nhằm giúp các quốc gia đánh giá, xác định các kiến thức, kỹ năng cần cải thiện hoặc nâng cao trong đội ngũ nhân viên khí tượng hàng không, khách quan để doanh nghiệp cung cấp dịch vụ khí tượng hàng không xây dựng lộ trình, lập kế hoạch đào tạo huấn luyện phù hợp tiến tới chuẩn hóa toàn bộ đội ngũ nhân viên khí tượng hàng không đáp ứng yêu cầu năng lực theo WMO và ICAO, góp phần cải tiến liên tục chất lượng dịch vụ khí tượng hàng không.

Tại cuộc họp, đoàn đánh giá đã quán triệt phương thức, công cụ đánh giá và các nội dung liên quan khác được thực hiện theo Chương trình MET CAS ban hành kèm theo Quyết định số 1991/QĐ-CHK ngày 23/11/2021 của Cục Hàng không Việt Nam. Với phương thức đánh giá quan sát trực tiếp; vấn đáp/câu hỏi kinh nghiệm; phân tích trường hợp điển hình hoặc tình huống mô phỏng, giả định, đoàn tuân thủ nguyên tắc đánh giá tối thiểu 02 đánh giá viên cùng đánh giá đối với mỗi nhân viên khí tượng hàng không trong đó có ít nhất 01 đánh giá viên không thuộc cơ sở được đánh giá (quản lý, huấn luyện nhân viên khí tượng hàng không). Đối với quan sát trực tiếp tại vị trí làm việc, 02 đánh giá viên có thể quan sát cùng lúc trên 01 nhưng không quá 04 đối tượng được đánh giá; thời gian đánh giá mỗi nhân viên không dưới 03 giờ làm việc trong 01 ca trực. 
Đoàn đánh giá thực hiện đánh giá theo kế hoạch phân công và nghiêm túc tuân thủ các quy định nêu trong Chương trình MET CAS; đảm bảo các nhân viên khí tượng làm việc bình thường trong ca trực và không ảnh hưởng đến công tác phục vụ hoạt động bay khi đánh giá viên thực hiện MET CAS.

Kết thúc đợt đánh giá MET CAS tại Trung tâm Cảnh báo thời tiết, đoàn đánh giá đã tổng kết, rút kinh nghiệm về công tác tổ chức và các nội dung của đợt đánh giá. Các đánh giá viên đã trao đổi về kết quả đánh giá với nhân viên được đánh giá và khoanh vùng được các nội dung mà Trung tâm Cảnh báo thời tiết cần tổ chức huấn luyện bổ sung kiến thức cho các nhân viên.
 

TT12