04/11/2024
Hội nghị hiệp thương hoàn thiện Thỏa ước lao động tập thể, Nội qui lao động năm 2016.
Tham gia Hội nghị, về phía lãnh đạo Tổng công ty có đồng chí Phạm Việt Dũng - Phó bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc, các đồng chí đại diện Hội đồng thành viên, đại diện Ban điều hành, Ban Tài chính, Ban Tổ chức cán bộ - lao động, Văn phòng tổng công ty; Đại diện Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty gồm có: đồng chí Nguyễn Đình Công - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, các đồng chí Phó Chủ tịch, Ủy viên thường vụ; đại diện Văn phòng Đoàn thể; Trưởng Ban Thanh tra nhân dân; các đồng chí thành viên tổ đối thoại Tổng công ty.
Dưới sự chủ trì của đồng chí Phạm Việt Dũng - Tổng giám đốc và đồng chí Nguyễn Đình Công - Chủ tịch Công đoàn, Hội nghị đã nghe Ban Tổ chức cán bộ - Lao động báo cáo chi tiết nội dung dự thảo Thỏa ước lao động tập thể, Nội qui lao động đã được Hội nghị hiệp thương lần thứ nhất được tổ chức ngày 01/7/2016 tại Công ty Quản lý bay miền Nam và được chỉnh sửa, hoàn thiện trình tại Hội nghị người lao động Tổng công ty ngày 22/7/2016.
Ngày 22/7/2016, Hội nghị đại biểu người lao động Tổng công ty đã được tổ chức thành công tốt đẹp
Với tinh thần dân chủ, nghiêm túc và trách nhiệm, hội nghị đã phân tích từ kết cấu, nội dung, từng điều khoản cụ thể, nhằm rà soát chặt chẽ, thống nhất về nguyên tắc, quan điểm, các điều khoản phải tuân thủ theo Pháp luật, các quy định của Nhà nước, của Ngành; đảm bảo hài hòa lợi ích của Nhà nước, doanh nghiệp và của người lao động. Nội dung Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động được các đại biểu tham gia ý kiến nhiều về những qui định cụ thể về trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của Nhà nước, Tổng công ty, của người lao động; các điều, khoản được chỉnh, sửa rõ ràng, cụ thể nhằm giúp cho người lao động dễ hiểu, dễ tham chiếu với các qui định của pháp luật, đặc biệt các qui định về chế độ, chính sách, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; các nội dung, hình thức về kỷ luật lao động…
Kết luận Hội nghị, Tổng giám đốc Phạm Việt Dũng giao cho các cơ quan có liên quan tiếp thu, chỉnh sửa, sớm hoàn thiện văn bản trình Tổng giám đốc, Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty báo cáo Hội đồng thành viên thông qua, tổ chức lễ ký chính thức và trình cơ quan quản lý Nhà nước phê duyệt. Đối với những nội dung, định mức chi và các khoản chi từ quĩ phúc lợi hội nghị đã thống nhất sẽ được cụ thể hóa vào Quy chế sử dụng quỹ khen thưởng - Phúc lợi của Tổng công ty. Thỏa ước lao động tập thể, Nội qui lao động sau khi có hiệu lực phải được tuyên truyền, phổ biến rộng rãi đến các cơ quan, đơn vị, các tổ chức đoàn thể, người lao động và được công khai đăng tải trên Văn phòng điện tử, Website của Tổng công ty; Giao cho Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty tổ chức thi tìm hiểu về Thỏa ước lao động tập thể và Nội qui lao động.
ĐĐ - Văn phòng Đoàn thể