Hội nghị khảo sát việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại Công ty TNHH Kỹ thuật QLB

Tại Hội nghị, đ/c Đặng Quang Điều - Ủy viên Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã nêu rõ mục đích của buổi làm việc để đánh giá những kết quả mà Công ty đã đạt được,  đồng thời  lắng nghe những vướng mắc và kiến nghị của Công ty trong quá trình thực hiện quy chế dân chủ.

Về phía Tổng công ty, đ/c Lại Hồng Lục - Phó Chủ tịch Công đoàn TCT đã giới thiệu khái quát với Đoàn khảo sát về mô hình cơ cấu tổ chức của Tổng công ty (Đảng bộ, Công đoàn và Đoàn thanh niên), giúp cho Đoàn khảo sát hiểu rõ vị trí, vai trò của Công ty TNHH Kỹ thuật QLB trong cơ cấu tổ chức của TCT QLBVN.

Thay mặt cho Công ty TNHH Kỹ thuật QLB, đ/c Phạm Quốc Đạt – Chủ tịch Công đoàn và đ/c Trịnh Văn Hải – Bí thư, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty đã báo cáo kết quả thực hiện quy chế dân chủ trong Công ty. Trong thời gian qua, Đảng ủy, Công đoàn và lãnh đạo Công ty đã nhận thức rõ vai trò, tầm quan trọng và tổ chức tốt  việc thực hiện quy chế dân chủ ở Công ty. Các văn bản quản lý và văn bản liên quan đến chế độ chính sách của Công ty luôn có sự tham gia đóng góp ý kiến của người lao động và tổ chức công đoàn ngay từ khi dự thảo. Các quy chế, quy định mới ban hành được phổ biến công khai minh bạch, giúp cho người lao động dễ dàng tiếp cận với văn bản. Hàng năm, Công ty duy trì và tổ chức tốt Hội nghị người lao động. Bên cạnh đó, Tổ thanh tra nhân dân được Lãnh đạo Công ty tạo điều kiện để hoạt động theo đúng quy định. Việc thực hiện tốt quy chế dân chủ đã đem lại hiệu quả thiết thực trong hoạt động sản xuất kinh doanh và phát triển của Công ty.

Phát biểu tổng kết Hội nghị, đ/c Đặng Quang Điều đã ghi nhận nỗ lực của Công ty trong việc chuẩn bị tốt các nội dung báo cáo theo đúng yêu cầu, hướng dẫn của Đoàn khảo sát. Bản báo cáo của Công ty đã nêu bật tác dụng của việc thực hiện quy chế dân chủ tại Công ty trong việc cải thiện quan hệ lao động, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, đồng thời đưa ra những khó khắn vướng mắc, kinh nghiệm triển khai thực hiện.

Qua xem xét đánh giá, Đoàn khảo sát ghi nhận viêc Công ty đã thực hiện tốt việc xây dựng hệ thống văn bản quản lý nội bộ, quy chế thực hiện dân chủ, áp dụng công nghệ trong quản lý điều hành sản xuất kinh doanh, minh bạch các chủ trương, chính sách và các quy định quản lý để người lao động biết, tham gia thực hiện.

Qua quá trình khảo sát, các nội dung mà Công ty làm tốt sẽ được Đoàn nghiên cứu, đề xuất nhân rộng điển hình, bao gồm:  trả lương theo vị trí công việc, chất lượng lao động, người lao động tự đánh giá được kết quả làm việc thông qua bộ đánh giá tiêu chuẩn; bình chọn danh hiệu “Người Lao động của năm” để tôn vinh người lao động có nhiều thành tích; Người lao động trực tiếp đóng góp ý kiến vào quy trình xử lý công việc, quản lý thông qua mạng máy tính mà không phải chờ đợi đến Hội nghị người lao động hoặc trong các cuộc họp của đơn vị.

Lại Hồng Lục

Phó Chủ tịch Công đoàn TCT