Kiểm tra năng lực ứng viên tham dự tuyển chọn để đào tạo kiểm soát viên không lưu tại Airways New Zealand

Quy trình kiểm tra năng lực do Airways, New Zealand thực hiện gồm 3 bước: kiểm tra khả năng, kiểm tra trên máy tính và phỏng vẫn trực tiếp.

Trước hết, ứng viên phải hoàn thành 02 bài kiểm tra khả năng nhận thức trong 30 phút, tập trung vào các kỹ năng xem xét về khả năng nhận thức để thực hiện công việc, kiểm tra độ chính xác và lập luận quy nạp.

Tiếp theo, ứng viên thực hiện 04 bài kiểm tra trên máy tính (CBTs) trong 1,5 giờ để kiểm tra các kỹ năng đặc thù của Kiểm soát viên không lưu bao gồm: sử dụng trí nhớ, khả năng nhớ các mối liên hệ, khả năng định hình không gian và khả năng mô phỏng điều hành bay.

Phần thi phỏng vấn trực tiếp

Cuối cùng, ứng viên tham gia phỏng vấn trực tiếp trong 01 giờ để Hội đồng tuyển dụng tìm hiểu kinh nghiệm, xác minh, phản hồi của ứng viên và khả năng tự thực hiện theo năng lực. Các ứng viên được đánh giá các năng lực đặc thù liên quan tới kiểm soát không lưu bao gồm: khả năng phục vụ khách hàng, khả năng giao tiếp, tinh thần trách nhiệm và độ tin cậy, khả năng làm việc theo nhóm, thái độ tích cực học hỏi và thay đổi.

Ngày 13/11, ứng viên khám sức khỏe tại Trung tâm Y tế hàng không, số 23/200 Nguyễn Sơn, phường Bồ Đề, quận Long Biên, Hà Nội.

TL