Ngày 18/9/2018, Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam tổ chức Hội nghị Phổ biến, quán triệt Quy chế Trả lương, trả thưởng mới của Công ty mẹ - Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam ban hành theo Quyết định số 4055/QĐ-QLB ngày 10/9/2018 do Ban Tổ chức cán bộ - lao động chủ trì. Tham dự Hội nghị có toàn thể cán bộ, nhân viên các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng công ty khu vực Long Biên.

Đồng chí Bùi Huy Đạo phổ biến Quy chế trả lương, trả thưởng mới

Tại Hội nghị, đồng chí Bùi Huy Đạo - Phó Trưởng Ban Tổ chức cán bộ - Lao động đã khái quát về quá trình xây dựng và hoàn thiện của quy chế trả lương, trả thưởng mới. Quy chế trả lương, trả thưởng của Công ty mẹ - Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam gồm 7 Chương, 36 điều xác định các nguyên tắc và quy định để chi trả tiền lương, tiền thưởng tới người lao động Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam. Đồng chí phổ biến một số nội dung cơ bản của Quy chế trả lương, trả thưởng mới về phân bổ Quỹ lương, Quỹ thưởng đến các đơn vị, chi trả tiền lương, tiền thưởng đến người lao động, quy định về đánh giá xếp hệ số chi trả lương năng suất và hệ số hoàn thành công việc…

Đ/c Lê Bích Hòa - Trưởng Ban Tổ chức cán bộ - Lao động đã báo cáo tại Hội nghị về tình hình Quỹ lương Quỹ thưởng năm 2018. Mức tạm ứng Quỹ lương để chi trả hàng tháng đạt 85% Quỹ lương kế hoạch năm 2018. Quỹ thưởng an toàn hàng không chi khi kết thúc năm trên cơ sở kết quả cung cấp dịch vụ trong năm.

Đ/c Lê Bích Hòa nhấn mạnh Quy chế trả lương, trả thưởng của Tổng công ty được xây dựng đảm bảo nguyên tắc công bằng, dân chủ, công khai và minh bạch; Người lao động làm công việc gì, giữ chức vụ gì thì được trả lương, trả thưởng theo công việc, chức vụ đó; Khuyến khích Người lao động có tài năng, có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, đóng góp nhiều vào hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty; hạn chế phân phối bình quân và Quỹ tiền lương; tiền thưởng phải được sử dụng đúng mục đích, đúng đối tượng quy định.

Trưởng Ban Tổ chức cán bộ - Lao động  Lê Bích Hòa báo cáo tại Hội nghị

Hội nghị nhận được nhiều ý kiến phát biểu, trao đổi của người lao động. Đ/c Bùi Huy Đạo đại diện cho cơ quan chuyên môn đã cung cấp thông tin, giải đáp tất cả ý kiến tại Hội nghị.

Ban Tổ chức cán bộ - Lao động đề nghị các tổ chức chính quyền phối hợp với tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên thuộc Tổng công ty tích cực tuyên truyền, phổ biến Quy chế lương tới toàn thể cán bộ, công nhân viên để người lao động hiểu rõ các nội dung quy định tại Quy chế. Ban Tổ chức cán bộ - lao động cam kết sẽ xem xét tất cả các ý kiến đóng góp, đồng thời khích lệ người lao động yên tâm công tác, tiếp tục cống hiến để Tổng công ty hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch đề ra, phát triển bền vững, từ đó đảm bảo thu nhập cho toàn thể người lao động.

TL