Đánh giá MET CAS tại Trung tâm Kiểm soát Tiếp cận - Tại sân Cam Ranh

Mục tiêu của đánh giá năng lực chuyên môn nhân viên khí tượng hàng không (MET CAS) nhằm giúp các quốc gia đánh giá, xác định các kiến thức, kỹ năng cần cải thiện hoặc nâng cao trong đội ngũ nhân viên khí tượng hàng không, khách quan để doanh nghiệp cung cấp dịch vụ khí tượng hàng không xây dựng lộ trình, lập kế hoạch đào tạo huấn luyện phù hợp tiến tới chuẩn hóa toàn bộ đội ngũ nhân viên khí tượng hàng không đáp ứng yêu cầu năng lực theo WMO và ICAO, góp phần cải tiến liên tục chất lượng dịch vụ khí tượng hàng không.

Từ ngày 10-11/10/2024, Tổ MET CAS đã thực hiện đánh giá năng lực nhân viên khí tượng hàng không tại Trung tâm Kiểm soát Tiếp cận - Tại sân Cam Ranh theo kế hoạch đã được Cục Hàng không Việt Nam chấp thuận về việc đề xuất kế hoạch và nhân sự tham gia đánh giá năng lực chuyên môn nhân viên khí tượng hàng không của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam.

Ông Phan Bá Hùng - Phó Giám đốc Trung tâm Khí tượng hàng không - Trưởng đoàn đánh giá đã chủ trì cuộc họp triển khai thực hiện MET CAS giữa đoàn đánh giá và Trung tâm Kiểm soát Tiếp cận - Tại sân Cam Ranh. 

Tại cuộc họp, Phó Giám đốc Phan Bá Hùng đã quán triệt phương thức, công cụ đánh giá và các nội dung liên quan khác được thực hiện theo Chương trình MET CAS ban hành kèm theo Quyết định số 1991/QĐ-CHK ngày 23/11/2021 của Cục Hàng không Việt Nam. 

Với phương thức đánh giá: quan sát trực tiếp; vấn đáp/câu hỏi kinh nghiệm; phân tích trường hợp điển hình hoặc tình huống mô phỏng, giả định, đoàn tuân thủ nguyên tắc đánh giá tối thiểu 02 đánh giá viên cùng đánh giá đối với mỗi nhân viên khí tượng hàng không trong đó có ít nhất 01 đánh giá viên không thuộc cơ sở được đánh giá (quản lý, huấn luyện nhân viên khí tượng hàng không). Đối với quan sát trực tiếp tại vị trí làm việc, 02 đánh giá viên có thể quan sát cùng lúc trên 01 nhưng không quá 04 đối tượng được đánh giá; thời gian đánh giá mỗi nhân viên không dưới 03 giờ làm việc trong 01 ca trực.

Sau 02 ngày làm việc tích cực, Tổ MET CAS đã đánh giá được 05 nhân viên quan trắc tại Trung tâm Kiểm soát Tiếp cận - Tại sân Cam Ranh và tiến hành họp tổng kết, rút kinh nghiệm về các nội dung của đợt đánh giá. Các đánh giá viên đã trao đổi về kết quả đánh giá với người được đánh giá; cung cấp thông tin phản hồi có tính xây dựng về lý do cho kết quả, lĩnh vực cải tiến hoặc khuyến nghị đào tạo, huấn luyện bổ sung (nếu có).

TT12