Hội nghị phổ biến về xây dựng thang bảng lương

Tham dự hội nghị có các đồng chí Lãnh đạo Tổng công ty, Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, đại diện Ban chấp hành công đoàn các cấp và các cán bộ làm công tác tiền lương tại khối cơ quan và các đơn vị. Bà Tống Thị Minh - Vụ trưởng Vụ Lao động-Tiền lương, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tham dự và giới thiệu về Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương .

Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe giới thiệu về một số nội dung cơ bản quy định trong Thông tư như: doanh nghiệp được quyền tự xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương của mình để sử dụng cho việc tuyển dụng lao động, sử dụng lao động, làm căn cứ để  thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và để trả lương cho người lao động; nguyên tắc chung để xây dựng thang lương, bảng lương là trên cơ sở đánh giá độ phức tạp công việc của các loại lao động (kể cả quản lý), phải xác định quan hệ mức lương thấp nhất, trung bình, cao nhất và đảm bảo 7 nguyên tắc trong Nghị định 49/2013/NĐ-CP; đảm bảo công khai minh bạch, có sự trao đổi, thống nhất với tổ chức công đoàn cùng cấp…

Bà Tống Thị Minh cũng cho biết, các doanh nghiệp phải hoàn thành việc việc xây dựng thang lương, bảng lương mới trước ngày 31/12/2015 bởi vì từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội đối với người lao động sẽ thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội ngày 20 tháng 11 năm 2014, tức là sẽ căn cứ vào thang bảng lương mới theo Thông tư 17.

Trước đó, Tổng công ty đã thành lập Hội đồng xây dựng thang bảng lương Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam để triển khai xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định tại Thông tư 17. Dự thảo kế hoạch xây dựng thang bảng lương, phụ cấp lương, tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng, phương án chuyển xếp lương của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam đã được đưa lên mục diễn đàn trên Văn phòng điện tử để người lao động trao đổi và tham gia đóng góp ý kiến. 

                                                                                                            Ban Biên tập