Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm thực hiện Quy chế phối hợp

thứ hai, 04/07/2016 07:35

 

Quy chế phối hợp giữa Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc với Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty (Quy chế phối hợp) được ký kết ngày 14/03/2016. Trước đó, công tác phối hợp được thực hiện theo Quy chế phối hợp hoạt động Giữa Tổng giám đốc, Thủ trưởng các Cơ quan, đơn vị và Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp trong Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam ký kết ngày 17/09/2012. 

so-ket-quy-che-phoi-hop-cong-doan-3

Ông Nguyễn Văn Thược - thành viên Hội đồng thành viên phát biểu tại Hội nghị

Đánh giá kết quả triển khai Quy chế phối hợp, hội nghị đã khẳng định các nội dung phối hợp đã được các bên liên quan nghiêm túc triển khai thực hiện đặc biệt việc phối hợp xây dựng các văn bản và giải quyết các việc liên quan đến chế độ, quyền lợi của người lao động; phối hợp tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa thể thao, tham quan du lịch, chăm lo đời sống tinh thần, sức khỏe của người lao động và hoạt động xã hội. Tuy nhiên, một số đơn vị chưa chủ động xây dựng và ban hành quy chế phối hợp giữa Giám đốc đơn vị với Ban chấp hành công đoàn cùng cấp nhằm đảm bảo sát với tình hình hoạt động thực tế tại từng đơn vị bên cạnh đó việc tổ chức đối thoại tại cơ sở trong thời gian qua còn một số hạn chế. Hội nghị cũng đề nghị các cơ quan tham mưu cho Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc và cơ quan giúp việc Ban chấp hành Công đoàn cần phải phối hợp chặt chẽ hơn nữa trong việc triển khai các hoạt động và các nội dung liên quan để triển khai có hiệu quả Quy chế phối hợp trong thời gian tới. 

so-ket-quy-che-phoi-hop-cong-doan-2

Toàn cảnh Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm thực hiện Quy chế phối hợp giữa Hội đồng thành viên, 
Tổng Giám đốc với Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty

Hội nghị đã dành nhiều thời gian để thảo luận sôi nổi và hiệp thương giữa người sử dụng lao động và đại diện người lao động về sửa đổi bổ sung Thỏa ước lao động tập thể của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam. Nhiều nội dung có lợi cho người lao động đã được đưa vào bản Thỏa ước lao động tập thể năm nay đặc biệt là các chế độ phúc lợi cho người lao động. Bản Thỏa ước lao động tập thể này sẽ được lấy ý kiến của người lao động và được thông qua Hội nghị người lao động Tổng công ty tổ chức vào ngày 22/7 sắp tới.

Ban biên tập

Thông báo