Khai giảng khóa học Kỹ năng tổ chức và quản lý đào tạo chuyên đề “ Kỹ năng đánh giá, đàm phán lựa chọn đối tác và giáo viên giảng dạy”

thứ năm, 02/08/2018 01:48

Tham gia chương trình đào tạo là 25 học viên hiện đang làm công tác Đào tạo- Huấn luyện tại Ban Tổ chức Cán bộ- Lao động Tổng Công ty và tất cả các đơn vị trực thuộc.

Qua khảo sát và nắm bắt tình hình thực tế, lực lượng cán bộ, chuyên viên làm công tác đào tạo huấn luyện hiện nay đang có nhu cầu được trang bị thêm các kỹ năng tổ chức và quản lý đào tạo. Khóa học này đi sâu vào nội dung đàm phán, lựa chọn đối tác nhằm đáp ứng giúp các cán bộ làm công tác đào tạo huấn luyện tại cơ quan, đơn vị, hiểu rõ thêm về kỹ năng đàm phán, lựa chon giáo viên giảng dạy phù hợp để vận dụng vào thực tế đơn vị mình.              2_8_DTHL1

Ông Mai Ngọc Cư- Phó Trưởng Trung tâm Đào tạo- Huấn luyện phát biểu khai giảng

Để giải quyết nhu cầu của học viên, Trung tâm đã thiết kế chương trình bồi dưỡng tập trung vào 2 vấn đề chính: đánh giá lựa chọn giảng viên và đối tác đào tạo, trang bị kiến thức lý luận về các tiêu chí đánh giá chất lượng lựa chọn giảng viên; kỹ năng đánh giá để xác định được giảng viên và đối tác đào tạo. Bên cạnh đó còn tập trung phần lớn vào Kỹ năng đàm phán với giảng viên. Phương pháp này cho thấy sự quan trọng giúp ta đạt được những mục tiêu đề ra một cách hiệu quả. Giới thiệu và thực hành phương pháp nâng cao chất lượng đào tạo bằng các kỹ thuật giảng dạy tích cực xen lẫn nhiều ví dụ cụ thể giúp học viên học tập chủ động. Đây là vấn đề đặc biệt quan trọng nhằm khắc phục phương pháp học tập thụ động trước đây.

2_8_DTHL2

Quang cảnh lớp học

Kết thúc chương trình, học viên đã có những phản hồi tích cực về khóa học. Qua đây, học viên nhận thức rõ hơn kỹ năng đánh giá, đàm phán  lựa chọn đối tác. Trong khóa học này, học viên được thực hành trên lớp với giáo viên ở những nội dung cụ thể qua từng buổi học. Giáo viên giảng dạy chuyên nghiệp, có kỹ năng thiết kế cấu trúc bài giảng, đánh giá năng lực học viên qua bài kiểm tra cuối khóa và có kiến thức sử dụng hiệu quả các phương pháp, phương tiện hỗ trợ đào tạo trong quá trình giảng dạy.

Kết thúc khóa đào tạo này, đội ngũ cán bộ, chuyên viên làm công tác đào tạo- huấn luyện nội bộ sẽ từng bước nâng cao kỹ năng đánh giá, đàm phán, lựa chọn giảng viên, từng bước đáp ứng yêu cầu và đảm bảo chất lượng đào tạo của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam.

Phòng Đào tạo, Trung tâm ĐT-HL

Thông báo