VATM: Hội nghị triển khai kế hoạch đào tạo, huấn luyện năm 2017

Ngày 13/02/2017, tại trụ sở, Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch đào tạo, huấn luyện năm 2017 của Tổng công ty dưới sự chủ trì của Chủ tịch Hội đồng thành viên Đinh Việt Thắng. Hội nghị đã rà soát, đánh giá kết quả thực hiện công tác đào tạo, huấn luyện năm 2016 và triển khai kế hoạch đào tạo, huấn luyện năm 2017 của Tổng công ty. Tham gia Hội nghị có các đồng chí lãnh đạo Tổng công ty, lãnh đạo các Ban chuyên môn, các đơn vị trực thuộc Tổng công ty.

Chủ tịch Hội đồng thành viên Đinh Việt Thắng chủ trì Hội nghị

Bà Lê Bích Hòa, Trưởng ban Tổ chức cán bộ - Lao động đã báo cáo kết quả công tác đào tạo, huấn luyện năm 2016 và kế hoạch năm 2017. Về kết quả thực hiện Đề án Phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty, năm 2016, Tổng công ty đã triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ và giải pháp thực hiện nhằm nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, huấn luyện đã nêu trong đề án, một số nội dung đạt kết quả nổi bật như: Hoàn thiện chính sách xã hội hóa đối với công tác đào tạo nguồn nhân lực; Nâng cao chất lượng huấn luyện tại chỗ; Tăng cường hợp tác đào tạo, huấn luyện.

Theo báo cáo, năm 2016, Tổng công ty đã tổ chức 570 khóa/7.793 lượt người, thực hiện về nội dung đạt 99.24% kế hoạch, trong đó: Trong nước: Toàn tổng công ty 503 khóa/7.645 lượt người. Tại nước ngoài: Ban Tổ chức cán bộ - lao động thực hiện 08 khoá/38 lượt người; Thuê chuyên gia nước ngoài  giảng dạy tại Việt Nam: Trung tâm Đào tạo – Huấn luyện nghiệp vụ quản lý bay thực hiện 06 khóa/101 lượt người; Công ty Quản lý bay miền Bắc chủ trì thực hiện 01 khóa/10 người; Công ty Quản lý bay miền Nam chủ trì thực hiện 01 khóa/9 người.

Bà Lê Bích Hòa báo cáo kết quả công tác đào tạo, huấn luyện 

Hội nghị đã được nghe nhiều ý kiến thảo luận của đại diện các cơ quan, đơn vị phân tích các ưu điểm cũng như các hạn chế còn tồn tại trong công tác đào tạo, huấn luyện và đề xuất các giải pháp xử lý các hạn chế này nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo, huấn luyện của Tổng công ty. Các ý kiến thảo luận tập trung xoay quanh các vấn đề trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong công tác đào tạo, huấn luyện; Xây dựng, hoàn thiện chính sách, kế hoạch; Tăng cường công tác huấn luyện nội bộ, hoàn thiện hệ thống tổ chức cơ sở đào tạo, cơ sở vật chất, xây dựng đội ngũ giáo viên, huấn luyện viên, biên soạn giáo trình, chương trình, nội dung giảng dạy; Hợp tác với các cơ sở đào tạo có uy tín của nước ngoài và các nội dung cần đào tạo – huấn luyện trọng tâm...

Các đại biểu tham gia thảo luận trong Hội nghị

Kết luận Hội nghị, Chủ tịch Hội đồng thành viên Đinh Việt Thắng biểu dương sự chuẩn bị tài liệu chu đáo của Ban Tổ chức cán bộ - lao động và các ý kiến đóng góp tích cực, thẳng thắn của các đồng chí lãnh đạo Tổng công ty và  đại diện các cơ quan, đơn vị. Ông đánh giá năm 2016 Tổng công ty đã có nhiều tiến bộ, thành tích trong công tác đào tạo, huấn luyện. Vấn đề đầu tư cho con người là vấn đề trọng tâm, dài hạn, xuyên suốt, quan trọng, quyết định quá trình hoạt động của Tổng công ty. Lãnh đạo Tổng công ty luôn quan tâm, tạo điều kiện để các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt công tác đào tạo, huấn luyện. Đồng thời, Chủ tịch Hội đồng thành viên đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các cơ quan, đơn vị trong công tác đào tạo - huấn luyện năm 2017 nhằm từng bước xây dựng nguồn nhân lực của Tổng công ty đủ có trình độ, năng lực, ý thức tổ chức kỷ luật cao; đảm bảo về số lượng, chất lượng để thực hiện ngày một tốt hơn nhiệm vụ cung ứng dịch vụ bảo đảm hoạt động bay và thực hiện thành công chiến lược phát triển Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam.

TL