AMC phổ biến các quy định mới về PCCC&CNCH và Văn hóa chính trực

Ngày 24/7/2025, tại Trụ sở Trung tâm, Trung tâm Khí tượng hàng không (AMC) tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến nội bộ các văn bản pháp luật mới về phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (PCCC&CNCH), đồng thời triển khai Bộ quy tắc về Văn hóa chính trực của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam.

Hội nghị do Phó Giám đốc Trung tâm Nguyễn Minh Tuấn chủ trì, với sự tham dự của lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch Công đoàn bộ phận, Tổ trưởng Tổ Công đoàn trực thuộc và các thành viên Đội PCCC&CNCH cơ sở.

Nâng cao nhận thức pháp luật, lan tỏa tinh thần trách nhiệm 

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Phó Giám đốc Nguyễn Minh Tuấn nhấn mạnh: “Việc nắm vững các quy định mới là điều kiện tiên quyết để chủ động phòng ngừa, xử lý hiệu quả các tình huống phát sinh trong thực tiễn. Đây không chỉ là yêu cầu về mặt pháp lý mà còn là trách nhiệm cá nhân của mỗi cán bộ, nhân viên trong việc giữ gìn an toàn cho con người, tài sản và hệ thống thiết bị kỹ thuật của đơn vị”.

Trong khuôn khổ chương trình, các đại biểu đã được phổ biến nội dung cốt lõi và những điểm mới của các văn bản pháp luật vừa được ban hành, bao gồm: Luật PCCC&CNCH ngày 29/11/2024, Nghị định số 105/2025/NĐ-CP ngày 15/5/2025 và Thông tư số 36/2025/TT-BCA của Bộ Công an. Nội dung phổ biến tập trung làm rõ vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức công tác PCCC, điều kiện trang bị phương tiện, tiêu chuẩn đối với lực lượng PCCC cơ sở, quy trình xử lý khi xảy ra sự cố và cơ chế phối hợp với các lực lượng chức năng.

Các chuyên đề được trình bày cụ thể, dễ hiểu và gắn với thực tiễn, giúp đội ngũ cán bộ, nhân viên Trung tâm nâng cao kỹ năng nhận diện nguy cơ, tăng cường năng lực phản ứng và khả năng phối hợp giữa các bộ phận trong toàn đơn vị.

Xây dựng môi trường làm việc an toàn, minh bạch và chính trực 

Một nội dung đặc biệt quan trọng được triển khai tại hội nghị là phổ biến Bộ quy tắc về Văn hóa chính trực của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam. Bộ quy tắc được xây dựng trong bối cảnh ngành hàng không phát triển mạnh mẽ, yêu cầu về an toàn, hiệu quả và minh bạch ngày càng cao.

Với mục tiêu thiết lập và lan tỏa văn hóa chính trực trong toàn hệ thống, Bộ quy tắc đóng vai trò là nền tảng xây dựng môi trường làm việc minh bạch, công bằng, chuyên nghiệp, đồng thời tăng cường niềm tin, sự phối hợp hiệu quả giữa các đơn vị, cán bộ, nhân viên và đối tác.

Bộ quy tắc xác định rõ bốn giá trị cốt lõi: trung thực và minh bạch; trách nhiệm và chủ động; tin tưởng và hỗ trợ; tôn trọng và hợp tác. Đối với VATM, từng hành động, từng quyết định đều ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn trong cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay, do vậy văn hóa chính trực là yêu cầu cốt lõi và bắt buộc. Văn hóa chính trực không chỉ là kim chỉ nam trong tư duy và hành động của mỗi cá nhân mà còn là nền tảng tạo nên uy tín, niềm tin và sự phát triển bền vững của VATM.

Hiệu quả thiết thực, cam kết lâu dài

Kết luận hội nghị, Phó Giám đốc Nguyễn Minh Tuấn ghi nhận tinh thần nghiêm túc, cầu thị và thái độ học tập tích cực của các đại biểu. Đồng thời, ông đánh giá cao công tác chuẩn bị chu đáo, nội dung được lựa chọn kỹ lưỡng và truyền đạt sát thực tiễn của Ban Tổ chức.

Phó Giám đốc khẳng định: “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật và lan tỏa các giá trị văn hóa là một quá trình liên tục, đòi hỏi sự tham gia chủ động và tinh thần trách nhiệm từ mỗi đơn vị, mỗi cá nhân. Trung tâm Khí tượng hàng không sẽ tiếp tục kiên trì thực hiện đồng bộ hai mục tiêu: nâng cao năng lực thực thi pháp luật và xây dựng môi trường văn hóa tích cực. Đây chính là nền tảng vững chắc để đơn vị vận hành an toàn, hiệu quả và phát triển bền vững.”

Thông qua chương trình, Trung tâm Khí tượng hàng không tiếp tục khẳng định quyết tâm trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, chính trực và phát triển bền vững, góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ và uy tín của Trung tâm Khí tượng hàng không nói riêng, Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam nói chung.

Phòng Hành chính - Tổng hợp