Danh sách ngắn cho Giải thưởng Thành tựu An toàn toàn cầu 2024 của CANSO

CANSO mới đây đã công bố các ứng cử viên trong Danh sách ngắn cho Giải thưởng Thành tựu An toàn toàn cầu 2024  (CANSO Global Safety Achievement Award 2024).

Ban điều hành Ủy ban thường trực về an toàn của CANSO đã có cuộc họp xem xét các ứng cử viên nộp đề cử cho Giải thưởng Thành tựu An toàn toàn cầu 2024 của CANSO. Giải thưởng ghi nhận những cá nhân, tập thể, hoặc các công ty có những đóng góp nổi bật cho an toàn hàng không trong vòng 12 tháng qua. 

Danh sách ngắn cho Giải thưởng năm nay bao gồm:

NAV CANADA - AVMET (Aviation Meteorology Reference)

NAV CANADA, dưới sự lãnh đạo của bà Sophie Splawinski, đã chủ trì triển khai một nỗ lực ở phạm vi toàn ngành trong việc đưa thời tiết từ lý thuyết đến thực tiễn khai thác. Điều này đã tạo ra một sự hiểu biết đối với tất cả những bên liên quan trong ngành hàng không, và công chúng cũng có khả năng tiếp cận thông tin, về những ảnh hưởng của thời tiết trong việc ra quyết định khai thác, tốc độ luồng, chậm trễ, hủy chuyến và lý do mà những điều này được thực hiện nhằm bảo đảm các hoạt động khai thác hàng không an toàn mỗi ngày. 

AVMET biến những nguy cơ thời tiết hàng không hàng ngày thành những rủi ro có thể giải thích được, cho phép tất cả những người sử dụng khai thác xây dựng một hồ sơ rủi ro cho một ngày khai thác hoặc cho chuyến bay sẽ được khai thác. 

AIRWAYS NEW ZEALAND - Nhóm dự án Just Culture Refresh

Airways đã tiến hành một đánh giá toàn diện, độc lập về Văn hóa An toàn của mình trong giai đoạn từ năm 2020 đến 2023 - giai đoạn diễn ra đại dịch COVID-19. Việc đánh giá đi vào tất cả các khía cạnh của Văn hóa An toàn, và khi mà Văn hóa công bằng (Just Culture) ghi điểm tương đối so với các mô hình văn hóa khác, thực tiễn cho thấy một nhu cầu rõ ràng trong việc nâng cao niềm tin trong tổ chức nhằm thực thi Văn hóa An toàn ở phạm vi rộng hơn. 

Nhóm dự án được dẫn dắt bởi Nhóm Sức khỏe, An toàn và An sinh  (Health, Safety & Wellbeing team) đã thực hiện một đánh giá toàn diện về cấu trúc Văn hóa công bằng của Airways nhằm đảm bảo phản ánh sự phát triển về tổ chức và truyền thông về ý nghĩa của Văn hóa công bằng tại Airways. Nhóm này bao gồm các đại diện trong toàn tổ chức và các đối tác liên kết trong ngành. Tiến sĩ Hillary Bennett, Trưởng nhóm An toàn, một chuyên gia đi đầu về Văn hóa An toàn từ tổ chức bên ngoài đã được tham vấn để rà soát cấu trúc văn hóa và các kết quả triển khai. Các tổ chức chuyên nghiệp cũng nhất trí với kết quả rà soát.  

Austro Control. NAV Canada, Skyguide – Hợp tác về hiệu suất nhân lực

Austro Control, NAV Canada và Skyguide đã kết hợp kiến thức về an toàn và xây dựng một phương pháp để đo lường và phân tích Văn hóa An toàn ở cả ba nước, sử dụng cách tiếp cận kết hợp các phương pháp, bao gồm việc thực hiện một cuộc khảo sát trực tuyến và các hội thảo trực tuyến. Cách tiếp cận này bao gồm các kỹ thuật phân tích và trực quan hóa, sử dụng một bảng Power BI và tạo điều kiện để đối chiếu tiêu chuẩn Văn hóa An toàn. Bên cạnh đó, ba ANSP này đã cùng tổ chức các hội thảo trao đổi về an toàn cho các vị trí quan trong về an toàn và khai thác để trao đổi các quan điểm và thực hành tốt nhất.

Ông John Wennes, Giám đốc Chương trình An toàn của CANSO chia sẻ: “Mỗi ứng cử đã tạo nên những ảnh hưởng có ý nghĩa cho an toàn hàng không. Những nỗ lực của họ trong các lĩnh vực như dữ liệu thời tiết, Văn hóa An toàn, và sự hợp tác của họ đã trở thành một hình mẫu lớn cho ngành của chúng ta. Chúng tôi rất mong chờ được chúc mừng những thành tựu này tại Hội nghị sắp tới của chúng ta.”

Lễ công bố Giải thưởng sẽ diễn ra tại Hội nghị An toàn toàn cầu của CANSO tại Christchurch, New Zealand được tổ chức từ ngày 24 đến 27, Tháng Ba, 2025.

Vũ Uyên (Theo CANSO)