Sáng ngày 14/01/2019, Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam đã tổ chức Hội nghị đối thoại với người lao động. Hội nghị được tổ chức trực tuyến với 3 điểm cầu tại khu vực miền Bắc, miền Trung và miền Nam. Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Phạm Việt Dũng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty.

Tổng Giám đốc Đoàn Hữu Gia đã chủ trì Hội nghị. Tham gia điều hành buổi đối thoại có đồng chí Nguyễn Đình Công - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty và đồng chí Lê Bích Hòa - Trưởng Ban Tổ chức cán bộ - Lao động.

Tổng Giám đốc Đoàn Hữu Gia phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Đoàn Hữu Gia nhấn mạnh: hiện nay, các quy chế, quy định, chế độ, chính sách của Tổng công ty được xây dựng và thực hiện đảm bảo nguyên tắc công bằng, dân chủ, công khai và minh bạch. Lãnh đạo Tổng công ty luôn sẵn sàng tiếp nhận, lắng nghe tất cả các ý kiến đóng góp, các kiến nghị của người lao động trên tinh thần hợp tác, xây dựng, đồng thời bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Tổng Giám đốc mong muốn: Qua hội nghị đối thoại, Lãnh đạo Tổng công ty nhận được nhiều hơn những đề xuất, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị doanh nghiệp, phát triển sản xuất kinh doanh và đảm bảo an toàn, điều hòa, hiệu quả cho tất cả các chuyến bay trong vùng trời trách nhiệm được giao; Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, để tiết kiệm thời gian, kinh phí, sức lao động trong Tổng công ty. 

Trước đó, Công đoàn Tổng công ty đã tiến hành tổng hợp ý kiến từ các Công đoàn cơ sở. Đã có 12 ý kiến tập trung vào các nội dung kiến nghị về thực hiện quy chế trả lương trả thưởng; hệ thống thang, bảng lương; quy chế tuyển dụng, sử dụng lao động; định mức lao động và các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; công tác khám sức khỏe và huấn luyện đào tạo.

Trưởng ban Tổ chức cán bộ - Lao động Lê Bích Hòa phát biểu tại hội nghị

Trực tiếp trả lời tại Hội nghị, Trưởng Ban Tổ chức cán bộ - Lê Bích Hòa đã trình bầy giải đáp chi tiết các kiến nghị, đề xuất; đồng thời khuyến khích người lao động thường xuyên trao đổi thông tin, tạo một môi trường thực sự dân chủ giữa người sử dụng lao động và người lao động nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác của Tổng công ty.

Người lao động phát biểu ý kiến tại hội nghị

Tổng Giám đốc đã đối thoại với người lao động tại 03 đầu cầu, trả lời trực tiếp những câu hỏi liên quan đến các vấn đề được người lao động quan tâm, giải quyết các thắc mắc, kiến nghị của người lao động. Nhiều ý kiến đã được thẳng thắn nêu ra, phần trả lời cũng rõ ràng, đi thẳng vào vấn đề, đã cho thấy tập thể lãnh đạo và người lao động Tổng cổng ty luôn thể hiện nỗ lực, quyết tâm đồng lòng vượt mọi khó khăn để hoàn thành các nhiệm vụ, kế hoạch được giao; quyết tâm xây dựng Tổng công ty đoàn kết nhất trí; gìn giữ và phát huy tốt truyền thống đơn vị Anh hùng Lao động trong thời kỳ đổi mới.

Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Đình Công phát biểu tại hội nghị

Kết thúc buổi đối thoại, Chủ tịch Công đoàn - Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Đình Công đã yêu cầu các Công đoàn cơ sở tập trung thực hiện tốt công tác phổ biến tuyên truyền đến người lao động về chế độ chính sách của Tổng công ty, đồng thời cần chủ động nắm bắt và phản ánh kịp thời những tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị đề xuất của người lao động trong đơn vị để nhanh chóng giải quyết.

Hội nghị đối thoại là một hình thức thực hiện dân chủ tại nơi làm việc. Thông qua Hội nghị nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, đồng thời đảm bảo thực hiện tốt quy chế dân chủ trong Tổng công ty.

VPTCT