Tổng Giám đốc yêu cầu tăng cường trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương

Tổng Giám đốc yêu cầu các cơ quan đơn vị phải tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu mỗi cơ quan, đơn vị. Làm việc theo chế độ Thủ trưởng và nguyên tắc tập trung dân chủ. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm cá nhân trước Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc về toàn bộ công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao, kể cả khi đã phân công hoặc ủy quyền cho cấp phó. Mỗi việc chỉ có một cơ quan, đơn vị hoặc một cá nhân phụ trách và chịu trách nhiệm chính. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được phân công công việc phải chịu trách nhiệm chính về công việc được phân công. Đơn vị, cá nhân được giao chủ trì xử lý, giải quyết công việc phải phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan và chịu trách nhiệm về kết quả cuối cùng của công việc được giao trước Lãnh đạo Tổng công ty.

Đồng chí Phạm Việt Dũng, Tổng Giám đốc Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam

Đối với các công việc được phân công theo chức năng, nhiệm vụ, Tổng Giám đốc yêu cầu các cơ quan, đơn vị chủ động xử lý, giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền, tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung có liên quan, bảo đảm tuân thủ trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết công việc theo đúng quy định của pháp luật, chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng thành viên, của Ban điều hành.

Để tạo sự chuyển biến tích cực trong chỉ đạo, điều hành, yêu cầu các cơ quan, đơn vị phải khẩn trương khắc phục những tồn tại, xử lý nghiêm việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ của người lao động đồng thời phải thực hiện công khai, minh bạch thông tin các hoạt động của Tổng công ty và các cơ quan, đơn vị.

Mỗi cơ quan, đơn vị được yêu cầu phải rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc; Quán triệt đến người lao động việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc. Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công, không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc. Thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa công sở. Không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng. Không hút thuốc lá không đúng nơi quy định. Nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc.

Khi được mời tham dự họp, tiếp khách cùng Lãnh đạo Tổng công ty hoặc dự họp do Lãnh đạo Tổng công ty chủ trì phải cử đại diện tham dự đúng thành phần được mời, tham dự đầy đủ theo nội dung chương trình, không tự ý vắng mặt hoặc cử người không đủ thẩm quyền dự thay. Trường hợp không tham dự được hoặc tham dự không đầy đủ theo nội dung chương trình, phải báo cáo Lãnh đạo Tổng công ty chủ trì và chỉ được phép vắng mặt, ủy quyền cho người có đủ thẩm quyền dự thay nếu được Lãnh đạo Tổng công ty đồng ý.

Tổng Giám đốc cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương đối với người lao động thuộc quyền quản lý. Thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân đối với những trường hợp vi phạm.

                                                                             Văn phòng TCT