Công đoàn Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam - điểm tựa vững chắc của người lao động

Đồng hành với sự phát triển lớn mạnh của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam (VATM), những năm qua, Công đoàn VATM đã phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động đoàn kết thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xứng đáng là điểm tựa vững chắc của người lao động.

Năm 2018 là một năm thành công về nhiều mặt của Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam. Các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đều đạt và vượt mức kế hoạch đề ra. Tổng sản lượng điều hành bay thực hiện 890.935 lần/chuyến đạt 104,98% kế hoạch năm 2018; tổng doanh thu đạt 3.879 tỷ đồng đạt 110,86% KH năm 2018, tăng 14,93% so với cùng kỳ năm 2017; lợi nhuận trước thuế đạt 1.426 tỷ đồng, đạt 148,86% kế hoạch năm 2018; nộp NSNN 2.926 tỷ đồng, đạt 118,83% kế hoạch năm 2018. Các hoạt động công đoàn của VATM cũng để lại nhiều dấu ấn nổi bật trong năm vừa qua.

 Đại hội Công đoàn Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam nhiệm kỳ 2018- 2023

Với mục tiêu tổng quát của Đại hội Công đoàn VATM trong nhiệm kỳ 2018- 2023: “Vì việc làm, đời sống, dân chủ và bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn trưởng thành về mọi mặt, góp phần thực hiện  thắng lợi sự nghiệp Công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngành Quản lý bay và đất nước”.

Tiếp tục triển khai chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam “Vì lợi ích của đoàn viên công đoàn” và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp Công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp quan tâm chăm lo đến việc làm, đời sống và các chế độ, chính sách liên quan đến trách nhiệm, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động: cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, chế độ bảo hiểm; công tác huấn luyện, đào tạo, đào tạo lại, bố trí hợp lý nguồn nhân lực... Các Công đoàn cơ sở trực thuộc đã chủ động tổ chức tham quan, nghỉ mát, hoạt động về nguồn thu hút đông đảo đoàn viên tham gia.

Công tác xã hội từ thiện cũng được các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp triển khai thực hiện tốt. Tổng số tiền chi cho hoạt động xã hội, từ thiện năm 2018 hơn 5 tỷ đồng cùng các vật dụng thiết yếu, đồ dùng học tập, quần áo ủng hộ đồng bào vùng sâu, vùng xa. Điển hình là các hoạt động phụng dưỡng 09 mẹ VNAH, mẹ liệt sỹ cô đơn tại Thái Bình, Sơn La, Hà Nội, Nghệ An, Quảng Bình; thăm hỏi các gia đình có hoàn cảnh khó khăn tại huyện miền núi Nông Sơn- Quảng Nam, huyện Phú Vang tỉnh Thừa Thiên - Huế; tài trợ tiền đổ bê tông làm mới sân trường tại trường Nà Nghè, xã Tam Mẫu, huyện Ba Bể, tỉnh Bắc Kạn; tổ chức phát cơm từ thiện cho các cháu thiếu nhi nghèo đang điều trị tại Bệnh viện Nhi Trung ương; tặng quần áo, sách vở giúp đỡ trẻ em nghèo ở vùng sâu vùng xa khu vực phía Nam để chuẩn bị chào đón năm học mới; xây dựng 01 phòng học cho học sinh tại Điện Biên…

Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam bàn giao nhà tình nghĩa tại Đồng Tháp

Công tác tuyên truyền, giáo dục luôn được Công đoàn Tổng công ty chú trọng thực hiện như vận động CNVCLĐ hưởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, triển khai học tập Nghị quyết của Đảng; tuyên truyền và triển khai tổ chức nhiều hoạt động nhân dịp “Tháng công nhân” năm 2018; Chỉ thị của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp”, thực hiện Luật An toàn vệ sinh lao động trong tình hình mới và “Tháng An toàn vệ sinh lao động- Phòng chống cháy nổ”; tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền chào mừng Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2018-2023 Công đoàn Tổng công ty, Đại hội X Công đoàn GTVT Việt Nam và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam…

Phong trào hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao tại VATM được tổ chức chào mừng nhân những sự kiện quan trọng như Hội diễn Văn nghệ cấp Tổng công ty với chủ đề “Tự hào truyền thống Quản lý bay Việt Nam tuổi 25”; Hội thao cấp Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam lần thứ X năm 2018 với 9 bộ môn thi đấu; đồng thời tham gia nhiều hoạt động thể thao tiêu biểu chào mừng sự kiện lớn của Công đoàn Ngành, Đảng bộ Khối các cơ quan Trung ương…

Hội diễn văn nghệ“Tự hào truyền thống Quản lý bay Việt Nam tuổi 25”

Ngay từ đầu năm, Công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức ký kết giao ước thi đua với mục tiêu: “Phát huy truyền thống đơn vị Anh hùng lao động, đoàn kết, sáng tạo, hăng hái thi đua trong lao động, tích cực đổi mới, nâng cao chất lượng các dịch vụ bảo đảm hoạt động bay An toàn- Điều hòa- Hiệu quả”. Trong năm, triển khai 02 đợt thi đua do Tổng công ty phát động: “Chào mừng 25 năm Ngày thành lập Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam 20/4/1993 - 20/4/2018 và 43 năm Ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước 30/4/1975 - 30/4/2018” và đợt thi đua “Chào mừng 73 năm ngày truyền thống Ngành GTVT, 73 năm Cách mạng Tháng 8 và Quốc khánh 2/9”; các phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ được triển khai sâu rộng tại các cấp công đoàn với các điển hình tiêu biểu, xuất sắc được nhân rộng và chú trọng về chất lượng, giá trị làm lợi từ đề tài, sáng kiến. Các lĩnh vực kỹ thuật, nghiên cứu, xây dựng phương thức điều hành bay mới; áp dụng công nghệ dẫn đường tiên tiến tại các sân bay có mật độ bay cao; giảm tối đa tình trạng tắc nghẽn tại các sân bay lớn, giảm thiểu cường độ làm việc của kiểm soát viên không lưu, giảm lượng tiêu hao nhiên liệu tiêu thụ và khí thải phát sinh góp phần tăng hiệu quả kinh tế và đảm bảo an toàn cho hoạt động bay. Trong năm 2018, Công đoàn VATM  có 01 công đoàn viên được đề nghị Tổng LĐLĐVN tặng “Bằng lao động sáng tạo”.

Các cấp Công đoàn tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng đội ngũ CNVCLĐ về mọi mặt; tham gia tích cực vào việc giám sát, đóng góp ý kiến cho đảng viên, tổ chức Đảng, xây dựng đơn vị. Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Tổng công ty lần thứ II, nhiệm kỳ 2018- 2023. Kết quả đánh giá năm 2018: Công đoàn Tổng công ty đạt Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở vững mạnh xuất sắc; 9/9 Công đoàn cơ sở đạt Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc. Các tổ chức công đoàn đã giới thiệu sang tổ chức Đảng bồi dưỡng kết nạp mới cho 85 quần chúng ưu tú vào Đảng và giới thiệu bồi dưỡng cảm tình Đảng cho 84 đoàn viên công đoàn.

Công đoàn VATM đã triển khai thực hiện tốt kế hoạch đề ra, triển khai đầy đủ các chủ trương, chương trình hoạt động theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn GTVT Việt Nam. Các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp trong việc tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tập trung hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch năm 2018 của Tổng công ty, đảm bảo công tác điều hành bay tuyệt đối an toàn, góp phần xây dựng đơn vị và tổ chức công đoàn vững mạnh.

Định hướng nhiệm vụ năm 2019, bám sát các nội dung thi đua được ký giữa Tổng Giám đốc và Chủ tịch Công đoàn VATM về ch­ương trình phối hợp tổ chức các phong trào thi đua năm 2019; Chương trình và các nội dung thi đua của Bộ GTVT và Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam; Phối hợp với chuyên môn đồng cấp tiếp tục tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tập trung hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2019, đảm bảo các hoạt động bay An toàn- Điều hòa- Hiệu quả.

Bên cạnh đó, Công đoàn VATM đưa việc đổi mới và nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo đến đời sống văn hoá, tinh thần cho CNVCLĐ là mục tiêu chủ yếu trong năm 2019. Vì vậy Công đoàn VATM đã xây dựng kế hoạch tham gia tích cực với cơ quan chuyên môn của Tổng công ty trong việc ban hành và triển khai các quy chế quản lý nội bộ, các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động; tuyên truyền phổ biến đến người lao động về việc sửa đổi Quy chế tiền lương, tiền thưởng mới của Tổng công ty; chỉ đạo UBKT Công đoàn các cấp tăng cư­­ờng công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân triển khai việc kiểm tra giám sát thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động các cấp, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, các qui chế, quy định khác có liên quan đến công tác quản lý doanh nghiệp và thực hiện chính sách có lợi cho người lao động như đóng bảo hiểm mới cho người lao động; đề cao thực hành tiết kiệm và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công đoàn viên, CNVCLĐ; nghiêm túc trong việc thực hiện Quy chế dân chủ trong Doanh nghiệp, Quy chế văn hóa doanh nghiệp, công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Trương Thanh Mai