Thực hiện chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải về việc huy động các nguồn vốn xã hội phục vụ nhu cầu phát triển của ngành giao thông vận tải nói chung và ngành hàng không nói riêng, ngay từ cuối năm 2014, ban lãnh đạo Tổng công ty đã nhận thấy sự cấp bách phải huy động được sự tham gia của cộng đồng xã hội vào việc đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng cho tương lai phát triển của Tổng công ty.

Ngày 05 tháng 02 năm 2015, Tổng Giám đốc Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam đã ra Quyết định số 1049/QĐ-QLB thành lập Tổ xây dựng Đề án xã hội hóa đào tạo kiểm soát viên không lưu để biến chủ trương trên thành hiện thực. Đến nay, có thể nói Đề án đã thành công bước đầu. Các mục tiêu của đề án cho năm đầu tiên gồm thực hiện 02 lớp: một lớp đào tạo kiểm soát viên không lưu đường dài và một lớp cho kiểm soát viên không lưu tiếp cận – tại sân với 24 học viên thì đã thực hiện được cả hai lớp với 20 học viên.

Đây là những học viên đã được tuyển chọn theo các tiêu chuẩn quốc tế cả về trình độ văn hóa, ngoại ngữ, kiểm tra đánh giá tâm lý học, năng lực phát triển thành kiểm soát viên không lưu cũng như đáp ứng các tiêu chuẩn về sức khỏe theo quy định của Chính phủ. Các ứng viên đã được các chuyên gia tuyển chọn của New Zealand trực tiếp đánh giá, khuyến cáo lựa chọn theo các quy trình khoa học và minh bạch. Các học viên của khóa đào tạo đầu tiên theo chương trình xã hội hóa này thật sự là những người có năng lực, phẩm chất để trở thành các kiểm soát viên không lưu giỏi của Tổng công ty sau khi được đào tạo cơ bản tại New Zealand.

Đại diện công ty Airways New Zealand, Bà Sharon Cooke - Phụ trách đào tạo gặp mặt chào mừng các học viên.

Tổng công ty rất hy vọng sự thành công của những học viên trong hai lớp đào tạo này sẽ không những thiết lập nên các tiêu chuẩn về tính chuyên nghiệp của một thế hệ kiểm soát viên không lưu mới cho tương lai mà còn đặt nền móng cho một giai đoạn phát triển mới cả về chất và về lượng cho năng lực điều hành, cung cấp các dịch vụ của Tổng công ty cho nhiều năm sau. 

Nhìn lại hơn 9 tháng qua, có thể đánh giá là phần lớn các nội dung, quy trình, chương trình của Đề án đã được thực hiện một cách có hiệu quả. Thành tích này trước tiên phải kể đến sự đóng góp công sức rất lớn của các chuyên viên không lưu, chuyên viên đào tạo – huấn luyện đã không nề hà công việc, thời gian, các chuyến công tác con thoi, với lòng yêu ngành, yêu nghề, mong muốn đóng góp vào sự phát triển nguồn nhân lực, trước mắt là các kiểm soát viên không lưu, có chất lượng cao cho Tổng công ty.

Tiếp theo vẫn còn nhiều việc phải tiếp tục làm như: chuẩn bị thực hiện giai đoạn huấn luyện sau khi học viên tốt nghiệp về nước, huấn luyện tại tại vị trí làm việc, kiểm tra cấp năng định cũng như hoàn thiện Đề án để tiếp tục thực hiện các khóa tới đây nhằm mục tiêu đào tạo cơ bản ít nhất là 100 kiểm soát viên không lưu theo chương trình xã hội hóa. Tổng công ty cũng sẽ tiếp tục mở rộng hợp tác, đa dạng hóa đối tác đào tạo và đa dạng hóa các chương trình đào tạo được xã hội hóa, kể cả các chương trình đào tạo nâng cao, đào tạo chuyên gia không chỉ cho khối không lưu mà còn cho các lĩnh vực chuyên môn khác.

Nhân dịp khai giảng hai lớp học thuộc khóa đầu tiên đào tạo cơ bản kiểm soát viên không lưu theo chương trình xã hội hóa, Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam trân trọng cảm ơn sự quan tâm, tin tưởng, chung tay góp sức của các gia đình học viên đã gửi con em mình tham gia vào chương trình, đồng thời cũng Tổng công ty cũng gửi lời chúc mừng tới các học viên khóa học, chúc các bạn học tập thật tốt để tiếp nối truyền thống của một đơn vị Anh hùng Lao động, để tự hào sánh vai với các kiểm soát viên không lưu hàng đầu ở khu vực và thế giới.  

Tổ xây dựng Đề án